范文2：劳动部关于实施工资保障制度的通知
简介：劳动部关于实施工资保障制度的通知
文档关键字： 劳动部,工资保障制度
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薪酬体系设计的基本原则及步骤
简介：薪酬体系设计的基本原则包括：内部公平性、外部竞争性、激励性、可承受性、合法性、可操作性、灵活性、适应性。薪酬体系设计的基本步骤与内容：薪酬调查、确定薪酬原则和策略、职位分析、岗位评价等。
文档关键字： 公平性,相关性,激励性,可操作性
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高新企业薪酬制度存在的问题及对策研究
简介：鉴于高新企业出现的很多新特征，传统的薪酬制度已难以适应高新企业管理的需要，对已有的薪酬管理制度进行创新成为必然。文章首先提出国内高新企业薪酬制度存在的主要问题，其次结合这些问题从薪酬战略企业文化、员工职业发展体系、福利制度等方面..
文档关键字： 高新企业；薪酬；薪酬制度；对策
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薪酬福利管理
简介：第一部分 薪酬的基础知识 第二部分 薪酬福利制度 第三部分 工资管理 第四部分 福利管理(一览行家文档)
文档关键字： 薪酬福利管理,薪酬,福利制度,工资管理
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我国IT企业薪酬管理与薪酬体系设计中存在的问题与解决方法
简介：薪酬是驱动员工敬业和提升企业竞争力的最重要因素，但纵观国内的IT企业，薪酬管理与薪酬体系设计中存在的问题已逐渐成为制约我国IT企业规模扩大和竞争力提高的瓶颈，也造成了员工士气低落、频繁流动等局面。本文从我国IT企业薪酬管理和薪酬体系设..
文档关键字： IT企业,薪酬体系,激励
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小公司薪酬制度研究
简介：小公司薪酬制度研究包括：薪酬结构、业务绩效奖、考核制度、其他奖励、附则-业务绩效考核表、新制度的特点、目的、原则等。
文档关键字： 薪酬结构,考核制度,业务绩效考核
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创业薪酬制度的基本思路
简介：职务工资制度的特点是： 根据职务（岗位）的性质、地位和责任大小确定工资。它是围绕职务（工作）价值和职务（工作）
文档关键字： 薪酬制度,薪酬制度思路,价值评价
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成长型小企业薪酬体系研究及分析
简介：在剖析中国成长型小企业薪酬体系现状和问题，总结比较薪酬理论的基础上，初步构建了适合中国成长型小企业参照性使用的薪酬体系设计方法和流程，并通过个案公司薪酬体系的设计和导入，展示了成长型小企业薪酬体系的设计与导入过程。
文档关键字： 成长型小企业,薪酬体系,激励
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对新企业会计准则之职工薪酬准则的思考
简介：对新企业会计准则之职工薪酬准则的思考包括：职工薪酬准则出台的背景、职工薪酬准则的基本内容及其合理性、实施职工薪酬准则过程中出现的问题、针对职工薪酬准则实施过程中所出现的问题的建议等。
文档关键字： 薪酬准则,目的,内容,影响
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锦湖轮胎启示录 薪资问题要谨慎
简介：自315曝光之后，还没有走出召回门阴影的锦湖轮胎，近日又曝出长春工厂400多名工人集体停工的事件。据悉，此次停工从8日起开始，至今仍未复工。
文档关键字： 锦湖轮胎,薪资问题,工资制度
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