简介:第一章 总 则 第二章 薪酬分配与管理 第三章 加班工资发放 第四章 附 则
文档关键字: 薪酬,绩效薪酬管理制度,薪酬分配管理制度
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简介:第一章 总则; 第二章 分配原则; 第三章 项目主要经营管理者的工资; 第四章 项目部工作人员的工资; 第五章 其他单位人员的工资; 第六章 特殊情况工资、津贴; 第七章 工资造表、发放及统计; 第八章 奖罚; 第九章 附则。
文档关键字: 工资分配管理暂行办法,工资分配,薪酬管理
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简介:一、设计部总监的权力; 二、设计部总监应承担的责任; 三、设计部总监薪酬制度; 绩效目标制定步骤
文档关键字: 设计部总监,薪酬及考核办法,薪酬制度
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简介:青年员工的薪酬支付秘诀 怎样防止工资总额上扬
文档关键字: 薪酬,薪酬支付
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简介:宁波新海电气股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度: 第一章 总则; 第二章 管理机构; 第三章 薪酬标准和支付方式; 第四章 年薪的考核与审批; 第五章 附则。
文档关键字: 宁波新海电气,薪酬管理制度,薪酬标准
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简介:第一章:总则 第二章:薪酬管理办法 第三章:福利保险 第四章:附则
文档关键字: 薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬,福利
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简介:第一章 总 则; 第二章 薪酬体系; 第三章 核心人力资源(人力资本)的薪酬体系; 第四章 重要人力资源的薪酬体系; 第五章 科技人力资源的薪酬体系; 第六章 普通人力资源的薪酬体系; 第七章 普通人力资源——营销人员的薪酬体系..
文档关键字: 高新技术集团,薪酬管理制度,薪酬体系
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简介:第一章:总则; 第二章:薪酬管理办法; 第三章:福利保险; 第四章:附则。
文档关键字: 中高层人员,薪酬管理制度
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简介:一、适用范围; 二、申报条件; 三、津贴标准; 四、申报程序。
文档关键字: 人才津贴激励机制,津贴标准
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简介:无论东方西方,“兵法管理”普遍存在,在哲学范畴中,兵法是中国人思维方式的一部分,存在于士农工商中;在心理学范畴中,阴谋和阳谋中有种模糊的阴暗的感觉,随着现代企业日益迅速的发展,各种管理思想都在碰撞,交融。同时,也提供了一个审视各..
文档关键字: 薪酬管理,薪酬
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