薪酬系统的设计（1）
简介：1.前言 ； 2.薪资系统设计不良引起的困扰 ； 3.薪资系统怎样设计； 4.薪资的设计步骤 。
文档关键字： 薪资系统设计
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薪酬体系设计技术（之三）资料
简介：一、福利的概念； 二、福利与工资的共性； 三、福利与工资的区别； 四、福利与工资的关系； 五、福利体系的基本构成； 六、法定福利的项目； 七、统一福利的项目； 八、专项福利的项目； 九、当前企业福利的难点与热点； 十、福利的发展..
文档关键字： 福利,工资,薪酬体系
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薪酬体系设计技术（之二）资料
简介：如何进行薪酬调查： （一）薪酬调查的目的； （二）薪酬调查的过程； （三）薪酬调查的步骤和内容； （四）目前薪酬调查可选择方式；
文档关键字： 薪酬调查,目的,过程,步骤和内容,调查方式
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薪酬体系设计
简介：一、21世纪薪酬体系发展的趋势； 二、完善薪酬体系的基本模型； 三、薪酬体系设计技术内容； 四、影响工资的因素分析； 五、工资管理的基本流程； 六、如何设计工资制度。
文档关键字： 薪酬体系,影响工资的因素,工资管理,工资制度
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薪酬体系设计
简介：第一章 薪酬体系设计概要； 第二章 模块一：工作评价； 第三章 模块二：工资调查分析； 第四章 设计工资结构； 第五章 模块四：管理工资体系和决定个体工资。
文档关键字： 薪酬体系,工作评价,工资调查分析,工资结构
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薪酬体系的设计与管理
简介： 薪资的定义；薪资架构；薪资管理操作的必须步骤；薪酬管理概述；薪酬管理的任务； 薪酬管理目标；薪酬管理人员的素质；市场调查；数据比较的练习；绩效工资系统；人力成本的计算；可变薪酬管理。
文档关键字： 薪酬体系,薪资架构,薪资管理,市场调查
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薪酬体系的调整策略
简介：一、薪酬调整的策略基础； 二、薪酬体系调整； 三、员工薪酬调整。
文档关键字： 薪酬体系,调整策略
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薪酬体系
简介： 工作文化与报酬体系设计；薪酬水平的确定；建立多元的价值分配形式，满足知识型员工的多样化需求；正确处理当期收入与预期收入之间的关系。
文档关键字： 报酬体系,薪酬水平,分配方式
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薪酬设计讲议
简介： 什么是薪酬系统；薪酬系统设计中内部公平的建立；让薪酬最大限度激励人；薪酬系统未来的发展趋势。
文档关键字： 薪酬系统,内部公平
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