薪酬福利

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  让员工自定薪酬行不行

  简介： 许多国内企业，在制定本企业薪酬制度时，主要是从经营者的角度考虑，怎样为企业赚取最大利益，而如何建立令员工满意的薪酬制度，最大调动员工的积极性，发挥出最大能量，却考虑的很少。如果让企业员工自定薪酬行不行呢？请看下面两个例子。

  文档关键字： 员工自定薪酬

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  全面薪酬所缺失的环节

  简介：全面薪酬所缺失的环节

  文档关键字： 全面薪酬所缺失的环节

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4755次 | 上传：2012-11-24

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  哪种薪酬模式销售人员最动心

  简介：哪种薪酬模式销售人员最动心

  文档关键字： 销售人员,薪酬模式

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4839次 | 上传：2012-11-24

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  海氏薪酬标杆

  简介：海氏薪酬标杆

  文档关键字： 海氏薪酬标杆

  级别：| 积分：60 分 | 大小：445.50KB | 下载：5524次 | 上传：2012-11-24

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  等级式薪酬制度设计

  简介：等级式薪酬制度设计

  文档关键字： 等级式薪酬制度设计

  级别：| 积分：100 分 | 大小：41.50KB | 下载：5134次 | 上传：2012-11-24

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  等级式薪酬制度设计

  简介： 薪酬体系；职位评估；薪酬调查；薪酬设计。

  文档关键字： 薪酬体系；职位评估；薪酬调查；薪酬设计

  级别：| 积分：100 分 | 大小：699.00KB | 下载：5752次 | 上传：2012-11-24

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  专业技术职务类岗位绩效工资等级表

  简介： 专业技术职务类岗位绩效工资等级表

  文档关键字： 专业技术职务类岗位绩效工资等级表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：218.50KB | 下载：4861次 | 上传：2012-11-15

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  研究开发人员的岗位绩效工资比例表

  简介：研究开发人员的岗位绩效工资比例表

  文档关键字： 研究开发人员的岗位绩效工资比例表

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  技术岗位薪酬因素表

  简介：技术岗位薪酬因素表

  文档关键字： 技术岗位薪酬因素表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：39.00KB | 下载：4714次 | 上传：2012-11-15

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  薪酬设计方案

  简介：第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 高管人员的薪酬体制 ； 第四章 职能部门的薪酬体制 ； 第五章 市场发展部的薪酬体制； 第六章 个人信托部薪酬体制； 第七章 投资银行部薪酬体制； 第八章 其他业务部门薪酬体制； 第九..

  文档关键字： 薪酬结构,薪酬体制

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