高级技术人员薪酬管理体系设计
简介：第一章 总则； 第二章 高级管理人员的薪资结构； 第三章 绩效年薪的提取； 第四章 奖金池的分配； 第五章 税收与薪酬调整； 第六章 其他。
文档关键字： 高级技术人员,薪酬管理体系设计
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房企薪酬体系设计面面观
简介：薪酬设计的原则； 薪酬体系设计的程序。
文档关键字： 房企,薪酬设计,原则,设计程序
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调薪在物价飞涨中观望
简介：1、关于“物价飞涨，今年薪资怎么调？”的调查问卷分析结论； 2、HR在访谈提到可能采用的几种方式。
文档关键字： 调薪,物价上涨
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北大商学院薪酬激励
简介：第一章 激励概述； 第二章 薪酬； 第三章 雇员福利； 第四章 社会保障。
文档关键字： 激励,薪酬,雇员福利,社会保障
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奥康集团有限公司薪酬设计方案
简介：第一章 薪酬体系； 第二章 薪酬结构； 第三章 年薪制； 第四章 结构工资制； 第五章 计件工资制； 第六章 固定工资制； 第七章 工资定级与调整； 第八章 工资特区 ； 第九章 其他； 第十章 附则。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,年薪制,结构工资制,计件工资制,固定工资制,工资定级与调整,工资特区
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IT企业基于胜任力的宽带薪酬设计
简介：确定薪酬设计目标及策略； 胜任力模型的搭建； 核心胜任力描述； 确定薪酬宽带；
文档关键字： 胜任力模型,核心胜任力,薪酬宽带
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HR如何凭借科学和艺术玩转调薪
简介： 一、如何奠定科学的调薪基础 ； 二、如何提高调薪管理的艺术 。
文档关键字： 调薪基础,调薪管理艺术
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clear薪酬设计方案
简介：四类薪酬系列； 四类薪酬结构； 六类岗位工资标准； 六类职务津贴标准； 浮动薪酬部分。
文档关键字： 薪酬系列,薪酬结构,岗位工资标准,职务津贴标准,浮动薪酬
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3E薪资设计与薪点制批判
简介：完善薪酬空间，建立吸引员工的舞台； 对薪点制的一些点评。
文档关键字： 3E薪资设计,薪点制批判
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