简介:1、薪酬体系设计原则; 2、薪酬结构划分; 3、薪酬标准及薪酬水平; 4、薪酬发放; 5、薪酬管理流程。
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬结构划分,薪酬标准,薪酬水平,薪酬管理
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简介: 许多国内企业,在制定本企业薪酬制度时,主要是从经营者的角度考虑,怎样为企业赚取最大利益,而如何建立令员工满意的薪酬制度,最大调动员工的积极性,发挥出最大能量,却考虑的很少。如果让企业员工自定薪酬行不行呢?请看下面两个例子。
文档关键字: 员工自定薪酬
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简介: 薪酬体系;职位评估;薪酬调查;薪酬设计。
文档关键字: 薪酬体系;职位评估;薪酬调查;薪酬设计
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简介: 专业技术职务类岗位绩效工资等级表
文档关键字: 专业技术职务类岗位绩效工资等级表
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简介:研究开发人员的岗位绩效工资比例表
文档关键字: 研究开发人员的岗位绩效工资比例表
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