简介:1.前言 ; 2.薪资系统设计不良引起的困扰 ; 3.薪资系统怎样设计; 4.薪资的设计步骤 。
文档关键字: 薪资系统设计
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简介:一、福利的概念; 二、福利与工资的共性; 三、福利与工资的区别; 四、福利与工资的关系; 五、福利体系的基本构成; 六、法定福利的项目; 七、统一福利的项目; 八、专项福利的项目; 九、当前企业福利的难点与热点; 十、福利的发展..
文档关键字: 福利,工资,薪酬体系
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简介:如何进行薪酬调查: (一)薪酬调查的目的; (二)薪酬调查的过程; (三)薪酬调查的步骤和内容; (四)目前薪酬调查可选择方式;
文档关键字: 薪酬调查,目的,过程,步骤和内容,调查方式
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简介:一、21世纪薪酬体系发展的趋势; 二、完善薪酬体系的基本模型; 三、薪酬体系设计技术内容; 四、影响工资的因素分析; 五、工资管理的基本流程; 六、如何设计工资制度。
文档关键字: 薪酬体系,影响工资的因素,工资管理,工资制度
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简介:第一章 薪酬体系设计概要; 第二章 模块一:工作评价; 第三章 模块二:工资调查分析; 第四章 设计工资结构; 第五章 模块四:管理工资体系和决定个体工资。
文档关键字: 薪酬体系,工作评价,工资调查分析,工资结构
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简介: 薪资的定义;薪资架构;薪资管理操作的必须步骤;薪酬管理概述;薪酬管理的任务; 薪酬管理目标;薪酬管理人员的素质;市场调查;数据比较的练习;绩效工资系统;人力成本的计算;可变薪酬管理。
文档关键字: 薪酬体系,薪资架构,薪资管理,市场调查
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简介:一、薪酬调整的策略基础; 二、薪酬体系调整; 三、员工薪酬调整。
文档关键字: 薪酬体系,调整策略
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