薪酬管理5：薪酬设计的策略选择
简介：薪酬水平策略 薪酬结构策略 三种薪酬模式
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬策略
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薪点制改革方案
简介：薪酬改革步骤 职位说明书与人力资源的关系 薪级薪等 薪资曲线
文档关键字： 薪点制,薪点制改革方案,薪酬
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布朗德薪酬管理咨询体系简介
简介：布朗德战略导向的薪酬管理体系 布朗德薪酬设计—价值因素分析四叶模型 布朗德战略导向的结构化薪酬设计体系 布朗德战略导向的结构化薪酬设计流程
文档关键字： 布朗德薪酬管理体系,薪酬,薪酬体系
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企业工资支付的操作要点
简介：1、关于职工年假、婚假、丧假、探亲假等假期工资的支付问题。 2、关于职工患病、非因工受伤医疗期内病假工资的支付问题。 3、关于标准工时制企业加班加点工资的支付问题。 4、关于综合计算工时制企业加班工资的支付问题。 5、关于企业停工..
文档关键字： 工资,工资支付
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薪资管理与员工激励
简介：薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构 员工薪酬体系的内容 股票期权计划
文档关键字： 薪酬,薪资管理,激励,股票期权
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建立有效的激励报酬体系
简介：1.金钱刺激的短期效果 2.长期激励方案 3.团队激励方案 4.有关报酬支付的其它发展
文档关键字： 激励,报酬,报酬体系
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薪酬与福利管理
简介：建立薪酬福利政策的基本原则 薪酬及福利的发展趋势 薪酬管理的主要内容 制定薪酬管理原则的工作程序 如何确定工资率 薪资调查 薪酬幅度的设计 ... 福利管理
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,福利管理
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《现代企业薪酬设计技术》
简介：现代薪酬设计概论 现代企业薪酬制度与案例 中国的工资法律制度 现代企业薪酬制度设计程序 特殊条件下工资的支付 薪酬的日常管理与维护 小企业薪酬制度设计 经营者年薪理论与操作
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计技术
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企业的薪酬设计（1）
简介：为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及格薪酬管理中的常见问题要点
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬管理
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有效设计薪酬体系
简介：薪 酬 取 决 于 什 么 薪 酬 的 基 本 形 式 内 在 报 酬 与 外 在 报 酬 业 绩 挂 钩 工 资、业绩工资结构图 技 能 挂 钩 工 资 工 资 类 型 及 其 特 征 设 计 薪 酬 体 系 薪 酬 策..
文档关键字： 薪酬,薪酬,薪酬设计
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