分配制度附表：岗位工资结构设计表
简介：岗位工资结构设计和结构工资设计
文档关键字： 岗位工资结构设计表,,工资,工资结构表
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人力成本与企业薪酬设计,4561317190732131_newf
简介：工资管理; 整体薪资管理体系; 薪酬结构; 薪酬体系设计原则; 报酬价值观; 薪酬设计; 薪资设计的流程; 薪资管理变革趋势
文档关键字： 人力成本,薪酬,薪酬设计,薪酬管理
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宽带薪酬杂谈
简介：IT企业薪酬管理中的新问题、薪酬模式 宽带薪酬设计指南 宽带薪酬的应用 电信行业销售人员薪酬设计实践 基于宽带的薪酬设计方案 实施宽带薪酬需要注意的问题
文档关键字： 宽带薪酬,,薪酬,薪酬应用
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海氏薪酬制
简介： 海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图-形状构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据海氏方法，可以很客观和科学的给每一..
文档关键字： 薪酬,海氏薪酬
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某公司薪酬调整建议方案
简介：一、总体思路与原则 二、岗位（职务）等级工资 三、技能津贴 四、补贴 五、奖金 ***有限公司岗位分类表 **有限公司岗位等级表 奖金系数换算表
文档关键字： 薪酬,薪酬调整,薪酬调整建议方案
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倾向致力于企业管理的发展与超越－薪酬体系设计
简介：激励理论； 薪酬理论； 薪酬设计框架； 主要的薪酬模式； 薪酬设计案例；
文档关键字： 薪酬,激励,薪酬模式,薪酬设计
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薪酬政策的制定
简介：薪资调查 薪酬政策的制定 实务性探讨 薪资表的建立
文档关键字： 薪酬,薪酬政策,薪资
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典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势
简介：一、典型的薪酬体系 二、现代薪酬管理发展的趋势
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬管理发展趋势
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薪酬设计的方法
简介：１．对“同行业比较”的理解 ２．资料采用方法 3. 系统建立方法
文档关键字： 薪酬,薪酬设计方法
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