薪酬档位的定义及设计
简介：一、什么是薪酬档位？薪酬档位通常怎么设计？ 二、薪酬档位是越多越好吗？为什么？
文档关键字： 薪酬档位,薪酬档位设计
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4659次 | 上传：2012-09-05
销售人员2012薪资及补助标准
简介：一、薪酬考核； 二、差旅报销标准。
文档关键字： 销售人员,薪资及补助标准,薪酬考核,差旅报销标准
级别：| 积分：0 分 | 大小：75.00KB | 下载：4691次 | 上传：2012-09-05
万事达国际酒店薪酬体系
简介：1.孝感市行业薪酬现状； 2.万事达酒店薪酬现状； 3.薪酬调整目的； 万事达薪酬调整方案
文档关键字： 万事达国际酒店,薪酬体系,薪酬调整
级别：| 积分：100 分 | 大小：305.50KB | 下载：5316次 | 上传：2012-09-05
深圳市某大型贸易有限公司 2012年薪酬体系及工资制度
简介：第一条：薪酬体系确定的原则及范围； 第二条：薪酬结构； 第三条：职位等级工资； 第四条：工资进入与操作； 第五条：新入职员工定薪和转正定级； 第六条：工资调整； 第七条：正常年度调整的规则； 第八条：月度工资的计算与发放； 第九..
文档关键字： 薪酬体系,工资制度,薪酬结构,工资调整
级别：| 积分：0 分 | 大小：149.33KB | 下载：5175次 | 上传：2012-09-05
全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
简介：第一篇：企业体制改革与人力资源管理 ； 第二篇：岗位管理 ； 第三篇：绩效管理 ； 第四篇：薪酬体系设计。
文档关键字： 石油石化企业,绩效考核,薪酬设计,岗位管理,绩效管理,薪酬体系
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.30MB | 下载：4766次 | 上传：2012-09-05
企业薪酬设计方案
简介：一、某科技原有薪酬模式简要分析； 二、薪酬设计。
文档关键字： 薪酬设计方案,薪酬设计,薪酬模式
级别：| 积分：0 分 | 大小：76.50KB | 下载：5201次 | 上传：2012-09-05
奇正制药薪酬管理咨询报告
简介：一、奇正现行薪酬体系的分析； 二、奇正集团薪酬体系的整体思考； 三、奇正集团薪酬体系的设计思路；
文档关键字： 奇正制药,薪酬管理咨询报告,薪酬管理,薪酬体系
级别：| 积分：100 分 | 大小：792.50KB | 下载：5944次 | 上传：2012-09-05
其他事业单位绩效工资有关样本、样表
简介：其他事业单位绩效工资有关样本、样表
文档关键字： 事业单位,绩效工资
级别：| 积分：60 分 | 大小：650.70KB | 下载：5521次 | 上传：2012-09-05
你的薪酬支付方式是否落伍了？
简介：近年来，薪酬支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践？如同薪酬本身一样，这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计，凡能改进薪酬支付流程的企业，都能通过削减流程成本、减少谬误、减少短付与超额支付并解决其他相关..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬支付方式
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：4892次 | 上传：2012-09-05
某公司2011年度薪资调整方案
简介： 一、方案基本思路； 二、具体实施步骤； 三、方案结果评价；
文档关键字： 薪资调整方案,薪资调整
级别：| 积分：0 分 | 大小：146.50KB | 下载：5567次 | 上传：2012-09-05
手机扫描下载，想看就看
