薪酬设计实施方案
简介：一、薪酬现状分析 二、薪酬设计思想 三、主要框架说明 三、主要框架说明
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,薪酬主要框架
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薪酬设计方案
简介：（1）设计贵公司的薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平，使贵公司薪酬水平与市场水平相比具有竞 争力。 （2）根据每个岗位的职责来确定岗位在公司内部的相对重要性，进而确定相应薪酬水平。使用提供 的专有岗位评估系统对贵公司各层级员工进行整..
文档关键字： 薪酬结构,薪酬设计,薪酬设计方案
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大连铁龙实业集团薪酬设计方案
简介：1、铁龙目前薪酬的主要问题 2、铁龙薪酬体系设计的步骤 3、铁龙新的薪酬体系介绍 4、铁龙新旧薪酬体系的衔接
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,薪酬体系设计
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厦门国际航空港集团有限公司薪酬审计报告
简介：第一章 总论 1 第二章 薪酬审计的方法论 3 第一节 太和薪酬审计的思路 3 第二节 太和薪酬审计的流程 4 第三节 本次薪酬审计项目工作流程 6 第三章 薪酬问题诊断 8
文档关键字： 薪酬审计,薪酬审计流程,薪酬问题诊断
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激励
简介： 激励必须研究一组自变量与因变量间的关系，这种关系在（人的）智力、技能和对任务的理解以及环境中的各种制约条件都持恒相等的条件下，能说明一个人行为的方向、幅度与持续性。
文档关键字： 激励
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北京大地燃气公司薪酬体系设计报告
简介： 一、本报告的研究范围： 二、本报告的主要内容及结构： 第一部分 公司的薪酬战略； 第二部分 公司的薪酬结构调整建议； 第三部分 对公司的岗位等级划分的建议； 第四部分 公司的岗位说明书。
文档关键字： 薪酬体系设计报告,薪酬战略,薪酬结构,岗位等级划分
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某公X薪酬体系设计现场宣讲
简介：1、薪酬体系概述 2、薪酬体系设计方案 3、过渡实施
文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系设计,设计方案
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时装绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
简介：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步
文档关键字： 绩效管理,薪酬分配体系,薪酬分配操作手册
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激励性薪酬体系的有效设计
简介：了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择 ★ 理解设计薪酬激励体系的原则和目标 ★ 掌握如何进行设计薪酬激励体系的调研分析以及运..
文档关键字： 激励薪酬体系,薪酬体系设计,薪酬激励体系
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薪酬设计及管理(下)
简介：第一节 薪酬控制——人工成本管理； 第二节 企业内部奖金的分配与支付； 第三节 企业福利制度设计的新动向； 第四节 企业主要专业人员的薪酬管理； 第五节 股权激励； 第六节 年薪制和职工持股。
文档关键字： 薪酬控制,内部奖金,福利制度,薪酬管理,股权激励,年薪制,职工持股
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