薪资体系设计实务
简介：1、薪资计量形式； 2、薪酬设计； 3、奖金期权激励计划。
文档关键字： 薪酬计量形式,薪酬设计,奖金期权激励计划
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软件人员能力等级评价机制建设与薪酬设计
简介：新经济时代对软件人员管理的挑战； 素质能力的4个维度； 从素质能力到关键绩效； 建立内部任职资格体系； 划分专业； 设定等级； 设计等级条件； 开发行为标准； 组织评审； 软件研发人员的薪酬等设计；
文档关键字： 软件人员能力等级评价机制,薪酬设计,能力等级评价
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薪酬体系设计
简介：第一章 薪酬体系设计概要； 第二章 模块一：工作评价； 第三章 模块二：工资调查分析； 第四章 设计工资结构； 第五章 模块四：管理工资体系和决定个体工资。
文档关键字： 薪酬体系,工作评价,工资调查分析,工资结构
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薪酬政策的制定
简介：薪资调查 薪酬政策的制定 实务性探讨 薪资表的建立
文档关键字： 薪酬,薪酬政策,薪资
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岗位工资设计--立人教育
简介：一、岗位工资等级类型 二、岗位等级评价方法 三、岗位工资方案确定 四、确定岗位等级的其它方法 五、岗位工资操作方法 六、分组讨论
文档关键字： 岗位工资设计,岗位工资,岗位等级评价,岗位工资
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薪酬设计的方法
简介：１．对“同行业比较”的理解 ２．资料采用方法 3. 系统建立方法
文档关键字： 薪酬,薪酬设计方法
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联想人力资源部薪酬体系
简介：联想公司人力资源部薪酬福利体系
文档关键字： 人力资源,薪酬体系,薪酬福利体系
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薪酬支付的艺术
简介：企业的薪酬系统； 不同的员工的差异化； 薪酬支付的运时艺术与环境艺术； 薪酬支付的几个秘决； 如何处理员工的加薪要求？ 薪酬支付艺术；
文档关键字： 薪酬系统,薪酬支付艺术
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1111-薪酬现状调研与薪酬体系优化设计思路
简介：一、第一阶段工作回顾 二、薪酬管理现状调研 三、薪酬体系优化思路
文档关键字： 薪酬现状调研,薪酬体系优化设计,薪酬体系,薪酬管理
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1210-X X X 薪酬方案
简介：集团薪酬策略设计； 薪酬架构方案； 浮动薪酬优化建议； 薪酬管理建议； 首次调薪方案；
文档关键字： 薪酬方案,薪酬策略,薪酬管理
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