某薪资体系设计实务
简介：1 薪资计量形式 2 薪酬设计 3 奖金期权激励计划
文档关键字： 薪资体系设计,薪酬设计,奖金期权
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某公司薪酬调整建议方案
简介：一、总体思路与原则 二、岗位（职务）等级工资 三、技能津贴 四、补贴 五、奖金 ***有限公司岗位分类表 **有限公司岗位等级表 奖金系数换算表
文档关键字： 薪酬,薪酬调整,薪酬调整建议方案
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薪酬体系设计技术（之三）资料
简介：一、福利的概念； 二、福利与工资的共性； 三、福利与工资的区别； 四、福利与工资的关系； 五、福利体系的基本构成； 六、法定福利的项目； 七、统一福利的项目； 八、专项福利的项目； 九、当前企业福利的难点与热点； 十、福利的发展..
文档关键字： 福利,工资,薪酬体系
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高绩效的薪酬文化
简介：个人承诺计划 双向沟通 让我的烦恼有机会表白 XX的工资与福利项目
文档关键字： 薪酬,薪酬文化,绩效薪酬
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薪酬结构设计方案培训课程
简介：薪酬结构设计方案培训课程：、背景简介、项目概况、岗位评估、岗位基本工资架构、年度奖金分配方案。以大庆石油试采分公司为例，对其薪酬结构进行分析。
文档关键字： 岗位评估,体系价值,薪酬制度,薪酬结构
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薪酬管理与人力成本分析
简介：薪酬管理的概念； 薪酬管理面临的问题； 如何制定薪酬解决方案； 如何进行人力成本分析；
文档关键字： 薪酬管理,人力成本分析,薪酬
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薪酬体系总体方案
简介：总则； 四类薪酬系列； 固定薪酬部分； 九级八档基本工资标准； 六类岗位工资标准； 六类职务津贴标准； 工龄工资标准； 浮动薪酬部分； 绩效工资； 加班工资； 计件奖金； 提成奖金； 特殊条件工资计发说明；
文档关键字： 薪酬体系总体方案,,薪酬体系,薪酬管理,薪酬体系方案
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基于员工关系管理的薪酬结构设计
简介：工关系管理是现代企业人力资源管理的重要内容，注重和谐与合作是这一概念所蕴涵的精神。在激励员工的众多方法之中，薪酬激励可以说是一种最直接、最有效的方法。如何把和谐与合作的精神体现在对员工的薪酬结构设计中，本文从权衡企业人力资本的价..
文档关键字： 员工关系管理；薪酬结构设计；激励
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薪酬设计讲议
简介： 什么是薪酬系统；薪酬系统设计中内部公平的建立；让薪酬最大限度激励人；薪酬系统未来的发展趋势。
文档关键字： 薪酬系统,内部公平
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