简介:一、引言 二、薪酬激励体系问题诊断回顾 三、薪酬激励体系优化设计方案
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬设计方案,薪酬激励体系
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简介:1、薪酬设计原则 2、运用3-P管理模型,全面思考人力资源管理 3、建议薪酬理念和薪酬策略 4、薪酬结构方案
文档关键字: 经销商,薪酬激励方案,薪酬设计
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简介:中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 薪酬激励建议 业绩考核管理办法和管理流程 实施建议 附录:薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标
文档关键字: 薪酬激励体系,薪酬激励,业绩考核
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简介:1、原则; 2、薪酬结构; 3、薪酬确定基础; 4、员工薪点数确定; 5、工资总额; 6、月工资; 7、工资调整; 8、年终奖; 9、福利; 10、对白沙集团提出的几个问题的解释; 11、职能工资制优点。
文档关键字: 薪酬结构,员工薪点数,工资总额,工资调整
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简介:企业薪酬体系面临的挑战与策略; 结构化薪酬体系模型; 四种典型的公司类型; 薪酬评定的四大要素; 报酬的不同形式及其目的; 薪酬模型; 职位说明书编写; 职位评估; 基于任职能力的新酬结构设计; 资格等级的薪酬体系; 任职能力管..
文档关键字: 薪酬体系,公司类型,薪酬评定要素,报酬形式,报酬模型,职位说明书,职位评估
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简介:1、中国铝业公司的薪酬激励体系现状 2、对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 3、中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 3.1薪酬激励建议 3.2业绩考核管理办法和管理流程 3.3实施建议 4、附录:薪酬体系管理流程和..
文档关键字: 薪酬设计,薪酬方案,薪酬激励
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简介:薪酬取决于什么 ? 薪酬的基本形式; 内在报酬与外在报酬; 业绩挂钩工资(PRP); 业绩工资结构图 ; 工资类型及其特征; 人员有效激励; 现代企业薪酬制度的特征与职能; 制定薪酬体系应遵循的原则; 薪酬规划及各分类计划; 薪酬..
文档关键字: 薪酬基本形式,工资类型,薪酬制度,薪酬策略,职能等级工资制度
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简介:1、埃森哲公司及其咨询实践简介和对本次项目背景的理解 2、项目目标 3、项目方法 4、项目时间进程 5、项目组织
文档关键字: 绩效体系,薪酬激励体系,项目目标
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简介:一、典型的薪酬体系 二、现代薪酬管理发展的趋势
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,薪酬管理发展趋势
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简介:人力资本理论; 360°薪酬; 薪酬制度; 薪酬体系设计。
文档关键字: 人力资本理论,360°薪酬,薪酬制度,薪酬体系设计
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