某实业集团薪酬方案与绩效考核体系
简介：1、级别评定 2、各级别的薪酬总量 3、各级别的薪酬构成 4、浮动薪酬部分随业绩的变动范围
文档关键字： 薪酬方案,绩效考核体系
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薪酬结构培训
简介：薪酬结构培训包括：薪酬结构确定的流程、薪酬结构的内涵、不同职位及其薪酬变动比率、薪酬结构设计的步骤、薪资宽带、传统薪资等级制与薪资宽带等。
文档关键字： 薪酬结构,流程,内涵,薪资宽带
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企业的薪酬设计（1）
简介：为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及格薪酬管理中的常见问题要点
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬管理
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一个15人规模的软件初创公司的薪资考核提纲
简介：一、职等与岗位对照表 二、各类工资结构 三、绩效薪资比例一览表（各职绩效占比定为X%） 四、公司职级薪级表 五、公司绩效等级与季度绩效薪资浮动比例 六、年度绩效考核与薪资调整对照表（一年一调） 七、项目考核量表 八、季度/年度考核..
文档关键字： 薪资考核,软件公司薪资考核
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薪酬管理课程设计报告书
简介：1.案例背景 2. 案例诊断 3.新的提成工资标准 4.提成管理与执行办法 5.提成发放方式
文档关键字： 薪酬管理课程设计,薪酬管理,提成
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有效设计薪酬体系
简介：薪 酬 取 决 于 什 么 薪 酬 的 基 本 形 式 内 在 报 酬 与 外 在 报 酬 业 绩 挂 钩 工 资、业绩工资结构图 技 能 挂 钩 工 资 工 资 类 型 及 其 特 征 设 计 薪 酬 体 系 薪 酬 策..
文档关键字： 薪酬,薪酬,薪酬设计
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海天制药有限公司薪酬体系设计
简介：一公司背景介绍 二薪酬的战略，实际的指导思想，原则 三薪酬设计体系构建 四薪酬管理
文档关键字： 薪酬体系设计,,薪酬设计,海天药业薪酬体系设计
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薪酬管理4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素
简介：（一）薪酬设计的原则 （二）薪酬设计必须考虑的因素
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计
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简介：企业薪酬变革决策及方案设计； 人力资源管理：未来十年的变化； 人力资源中的项目管理； 控制员工流失从招聘开始； 人事经理应搜集哪些情报？ “雷尼尔效应”与企业留人； 薪酬设计的原则和方式； 通用汽车公司薪酬计划——关于普通员工的..
文档关键字： 人力资源管理
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薪酬管理5：薪酬设计的策略选择
简介：薪酬水平策略 薪酬结构策略 三种薪酬模式
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬策略
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