薪酬福利第1讲
简介：薪酬的本质；薪酬的构成；薪酬调查 ；员工薪酬满意度调查；岗位分析；经营者年薪制。
文档关键字： 薪酬,薪酬构成,薪酬调查,岗位分析,年薪制
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现代薪酬体系设计
简介： 介绍并提供薪酬设计的最新理念和成功案例,使参加者能够理解并掌握基本的职位、能力和绩效薪酬设计，改善、优化目前或发展新的薪酬体系，建立或完善企业战略所需的薪酬机制以推动战略目标的实现。
文档关键字： 薪酬体系设计,绩效薪酬,薪酬机制
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上市公司总体薪酬激励体系设计方案
简介：某上市公司公司的薪酬激励体系现状； 对某上市公司上市公司总体薪酬激励体系的初步建议； 某上市公司上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法；
文档关键字： 上市公司,薪酬激励体系,设计方案,业绩考核
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如何制定具有激励性的薪酬方案
简介：第一讲 薪酬管理的常见问题； 第二讲 薪酬结构及其解析； 第三讲 影响薪酬的岗位因素； 第四讲 薪酬要素的评价方法（上）； 第五讲 薪酬要素的评价方法（下）； 第六讲 薪酬战略（上）； 第七讲 薪酬战略（下）； 第八讲 薪酬调查..
文档关键字： 激励,薪酬方案,薪酬战略,薪酬调查,薪酬结构
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如何制定激励性的薪酬方案1
简介：第一讲 薪酬管理的常见问题； 第二讲 薪酬结构及其解析； 第三讲 影响薪酬的岗位因素； 第四讲 薪酬要素的评价方法（上）； 第五讲 薪酬要素的评价方法（下）； 第六讲 薪酬战略（上）； 第七讲 薪酬战略（下）； 第八讲 薪酬调查..
文档关键字： 激励,薪酬方案,薪酬战略,薪酬调查
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人力资源管理薪酬
简介：薪酬的外部竞争性； 基于岗位的薪酬内部一致性； 基于能力的薪酬内部一致性； 宽带薪酬； 福利； 绩效工资； 关于薪酬的讨论；
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,宽带薪酬,福利,绩效工资
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基于战略的薪酬体系设计
简介：企业薪酬体系面临的挑战与策略； 某公司研发类员工薪酬水平分析； 结构化薪酬体系模型； 四种典型的公司类型； 薪酬评定的四大要素； 报酬的不同形式及其目的； 各种报酬的分布结构； 人力资本增值大于财务资本增值； 薪酬模型； 职位说..
文档关键字： 薪酬体系设计,战略薪酬体系设计,薪酬
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XXX公司薪酬设计方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 2 第三章 高管人员的薪酬体制 5 第四章 职能部门的薪酬体制 5 第五章 市场发展部的薪酬体制 5 第六章 个人信托部薪酬体制 5 第七章 投资银行部薪酬体制 5
文档关键字： 薪酬设计方案,薪酬结构,薪酬体制
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1009-组织及人力资源战略咨询项目职位和薪酬设计报告
简介：职位管理体系现状分析、建议和下一步工作； 薪酬管理体系现状分析； 薪酬管理体系设计建议； 薪酬管理体系实施建议和下一步工作； 附件；
文档关键字： 人力资源战略,薪酬设计,薪酬管理体系,薪酬
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BNMT 薪资福利
简介：BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具
文档关键字： BNMT,,薪资设计,,工资评估,,,计算薪资
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