雅戈尔集团股份有限公司董事高级管理人员薪酬考核制度
简介：第一章 总则； 第二章 管理机构； 第三章 薪酬的构成； 第四章 考核与实施程序； 第五章 约束机制； 第六章 附则。
文档关键字： 雅戈尔集团,高级管理人员,薪酬考核制度,薪酬构成
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2014年某集团公司年度调薪方案
简介：创造效益是企业的根本目标！ 而面对当前原材料和能源价格连续上涨以及新劳动合同法实施的前提下，公司的成本已经大幅度上涨，而涨工资必然带来人工成本的增加，对企业而言无疑也是更沉重的负担。那么，如何调，调多少，怎样调；公司调薪将..
文档关键字： 薪酬方案,薪酬
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2014年经营计划及预算的通知年度薪酬福利政策制定作业指..
简介： 适用于公司范围内所有经营单位对年度薪酬总额的管理。
文档关键字： 经营计划,年度薪酬福利政策
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奖酬制度设计原理
简介：一、激励的相关理论。 二、激励的公平性； 三、工作评价； 四、薪资调查问题；
文档关键字： 激励理论,激励公平性,工作评价,薪资调查
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人力资源管理-薪酬结构设计
简介：薪酬结构就是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
文档关键字： 薪酬结构,设计原则,类型,组合薪酬
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企业如何运用薪酬成本稳住员工？
简介： 对于很多职场人士来说，年终奖作为一种福利，能够很好地体现公司对于员工的关怀程度，甚至对于员工价值的认可度。而对于公司来说，“年终奖”也是一种策略，用得好了，团队会很有凝聚力，然而用多少，度却还得看企业实力。本期，本报特约三位..
文档关键字： 薪酬成本,年终奖,薪酬成本计划,薪酬激励
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针对高管薪酬的薪酬激励新思维
简介：薪酬决策机制：究竟谁决定，如何定？ 薪酬结构设计：如何更好挂钩真实业绩？ 股权激励方案：如何更紧密地捆绑管理层与公司利益？ 创新性披露要求：如何提高薪酬透明度与可参考性？
文档关键字： 高管薪酬,薪酬激励,薪酬结构
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独立董事的薪酬设计
简介：本文首先提出对独立董事进行薪酬激励的必要性，然后说明在直接薪酬制度下独立董事的薪酬设计，鉴于直接薪酬制度的弊端又提出了间接薪酬制度及该薪酬制度的建立。
文档关键字： 独立董事,,直接薪酬,,间接薪酬,,薪酬设计
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《诺基亚薪资方案》
简介：一、BNMT 薪资福利 ；二、BNMT 薪资哲学；三、市场调查 ；四、 BNMT 薪资设计；五、 BNMT 薪资构成 ；六、市场比较-年度总现金；七、基本工资；八、工资评估 - 指南；九、工资评估 - 标准
文档关键字： 诺基亚,薪资方案,薪资福利,薪资构成
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企业福利项目与方案的设计
简介：一、福利项目的设计 （一）福利项目的种类 （二）福利项目的设计 二、福利方案的设计 （一）现代企业福利方案设计的趋势 （二）福利方案的种类
文档关键字： 福利,福利项目设计
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