企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施
简介：为什么要进行薪酬制度设计； 怎样设计完整的薪酬体系； 长期激励制度设计； 薪酬管理中的常见问题讨论；
文档关键字： 薪酬制度,,激励机制,激励,薪酬
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xx特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案
简介：一、薪酬体系设计原则；二、薪酬体系设计程序；三、组织机构；四、岗位评价及岗位等级划分；岗位评价体系；岗位测评；岗位等级划分；岗位等级调整；五、岗位薪点工资制：工资结构；薪点数；薪点值；工资总额；岗位薪点值；绩效薪点值；六、北兴公..
文档关键字： 薪酬体系咨询方案,,薪酬体系,,薪酬
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宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计
简介：一公司背景介绍； 二薪酬的战略，实际的指导思想，原则； 三薪酬设计体系构建； 四薪酬管理
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬设计,,薪酬
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薪酬管理与人力成本分析
简介：薪酬管理的概念； 薪酬管理面临的问题； 如何制定薪酬解决方案； 如何进行人力成本分析；
文档关键字： 薪酬管理,人力成本分析,薪酬
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企业如何运用薪酬成本稳住员工？
简介： 对于很多职场人士来说，年终奖作为一种福利，能够很好地体现公司对于员工的关怀程度，甚至对于员工价值的认可度。而对于公司来说，“年终奖”也是一种策略，用得好了，团队会很有凝聚力，然而用多少，度却还得看企业实力。本期，本报特约三位..
文档关键字： 薪酬成本,年终奖,薪酬成本计划,薪酬激励
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XXXXXXXXX公司工资改革方案田成标
简介：一、制定工资改革方案总过程 二、工资分配比例 三、工资档次归级原则 四、归级方案 五、考核 六、评价 附件一XXXXXXXXXX岗位工资制 附件二月份公司员工考核表(岗位浮动工资制) 附件三 月份公司员工考核表(计件工资制) 附件四 X..
文档关键字： 工资改革方案,,工资改革,工资
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绩效管理体系,薪资与职工股的设计
简介：1. 我们对贵公司现状的了解 2.制定和实施绩效管理体系, 薪资结构与职工股的意义
文档关键字： 绩效,绩效管理体,薪资,职工股
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圣得西(集团)有限公司：操作与制造族——生产操作类：薪..
简介：一、方案的设计输入； 二、计件操作工薪酬方案设计；
文档关键字： 制造企业,计件操作工,薪酬方案设计,薪酬方案
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薪酬设计讲议
简介： 什么是薪酬系统；薪酬系统设计中内部公平的建立；让薪酬最大限度激励人；薪酬系统未来的发展趋势。
文档关键字： 薪酬系统,内部公平
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薪酬模式的选择和设计
简介：一、岗位序列 二、五大薪酬模式分析和设计
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,岗位序列
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