旅店计件工资制度批准稿
简介：旅店客房计件薪资体系 一、旅店客房计件薪资实施的目的和意义； 二、客房员工薪资体系项目的构成； 三、薪资构成项目的相关标准； 四、薪资构成项目的检查标准； 五、房间分配制度； 六、客房员工月度收入估算； 七、薪资调整流程与审批..
文档关键字： 工资制度,计件工资,,旅店计件工资,工资
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职位基础薪资设计
简介：一、企业人力资源管理五大问题； 二、当前企业薪酬制度的突出问题； 三、现代的薪酬制度设计的目标； 四、以职位为基础的薪酬设计流程； 五、激励制度设计的难点和障碍； 六、重视员工的职业发展； 七、效率工资理论的启示。
文档关键字： 薪酬制度,设计的目标,设计流程,激励制度,员工职业发展,效率工资理论
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麦德龙薪资参考
简介：薪资政策；员工福利；休假政策；薪资福利介绍；
文档关键字： 薪资方案,薪资政策；员工福利；休假政策；薪资福利
级别：| 积分：60 分 | 大小：820.00KB | 下载：5944次 | 上传：2012-09-25
某软件公司薪酬体系设计方案
简介：第一部分设计思路； 第二部分设计内容；
文档关键字： 软件公司薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,薪酬设计
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人力资源开发中的薪酬战略设计
简介：【摘 要】战略性薪酬体系是企业在战略性人力资源管理下制定的薪酬制度。这种制度具有前瞻性和竞争性。设计战略性薪酬首先必须明确企业发展战略，在此基础上改造企业流程，理顺企业内部的价值链，确定企业发展的部门瓶颈和人才瓶颈，并根据企业发..
文档关键字： 战略性人力资源管理；战略性薪酬体系；设计
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企业的薪酬设计（3-3）
简介：奖金设计； 津贴设计； 长期激励设计； 形成薪酬体系文件； 如何确定新员工的起薪； 怎样处理员工的加薪要求； 销售人员的薪酬设计； 如何给技术人员发项目奖金。
文档关键字： 奖金设计,津贴设计,长期激励
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薪点制改革方案
简介：薪酬改革步骤 职位说明书与人力资源的关系 薪级薪等 薪资曲线
文档关键字： 薪点制,薪点制改革方案,薪酬
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安徽某旅业有限公司薪酬体系设计方案
简介：一、设计目标 二、设计基础 三、设计思路 四、适用范围 五、薪酬体系 六、薪资结构 七、起薪 八、调薪 九、薪酬发放 十、附则 领导管理族薪资表； 职能支持族薪资表； 市场营销族（市场策划类）薪资表； 市场营销族（销售类）薪资表..
文档关键字： 薪酬体系设计方案,,薪酬体系,,薪酬
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战略性薪酬规划
简介：薪酬设计应考虑要素； 年功报酬价值观； 职位报酬价值观； 报酬系统； 有效率的报酬策略； 工作规划流程； 整体绩效管理体系； 薪资设计考量流程；
文档关键字： 薪酬设计考虑要素,年功报酬价值观,职位报酬价值观,报酬系统,报酬策略,巩固总规划流程,绩效管理系统
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