薪点制企业薪酬的M3P模式
简介：薪点制是一种较为科学的薪酬计量方法，在企业薪酬设计实践中已得到广泛应用。然而在理论上，薪点制却没有得到非常恰当的表示。文章采用多角度分析的基本思路，对薪点制进行两个层面，四个维度的分析，试 图得出一种较为恰当的薪点制表示方法，使..
文档关键字： 薪点制,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：143.60KB | 下载：5951次 | 上传：2012-07-06
如何制定激励性的薪酬方案1
简介：第一讲 薪酬管理的常见问题； 第二讲 薪酬结构及其解析； 第三讲 影响薪酬的岗位因素； 第四讲 薪酬要素的评价方法（上）； 第五讲 薪酬要素的评价方法（下）； 第六讲 薪酬战略（上）； 第七讲 薪酬战略（下）； 第八讲 薪酬调查..
文档关键字： 激励,薪酬方案,薪酬战略,薪酬调查
级别：| 积分：100 分 | 大小：147.00KB | 下载：5926次 | 上传：2012-08-01
合资公司的薪酬设计案例分析
简介：一般来说，薪酬系统的设定可以划分为6个基本步骤： 一、制定薪酬策略（明确企业的总体战略）； 二、职务分析与工作评价； 三、市场薪酬调查（主要指地区及行业的调查）； 四、薪资结构设计； 五、薪资分级和定薪； 六、薪资制..
文档关键字： 合资公司,薪酬设计案例分析
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：5755次 | 上传：2013-01-21
天津市华淼给排水研究设计院薪酬管理制度实施方案
简介：第一章总则 第二章原则 第三章设计思路 第四章薪酬制度
文档关键字： 薪酬管理制度实施方案,,薪酬管理制度,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：104.50KB | 下载：5931次 | 上传：2012-07-31
构建以绩效为核心的薪酬体系
简介：吴春波：构建以绩效为核心的薪酬体系
文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系构建
级别：| 积分：60 分 | 大小：19.50KB | 下载：5958次 | 上传：2012-07-05
【实例】金碟软件公司-薪酬设计方案
简介：第一部分 设计思路； 第二部分 设计内容； 薪酬构成要素设计方案
文档关键字： 薪酬设计,薪酬构成,薪酬设计方案
级别：| 积分：60 分 | 大小：645.20KB | 下载：5899次 | 上传：2012-09-03
HR如何凭借科学和艺术玩转调薪
简介： 一、如何奠定科学的调薪基础 ； 二、如何提高调薪管理的艺术 。
文档关键字： 调薪基础,调薪管理艺术
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：5766次 | 上传：2013-01-20
激励
简介： 激励必须研究一组自变量与因变量间的关系，这种关系在（人的）智力、技能和对任务的理解以及环境中的各种制约条件都持恒相等的条件下，能说明一个人行为的方向、幅度与持续性。
文档关键字： 激励
级别：| 积分：100 分 | 大小：299.00KB | 下载：5901次 | 上传：2012-09-11
高级技术人员薪酬管理体系设计
简介：第一章 总则； 第二章 高级管理人员的薪资结构； 第三章 绩效年薪的提取； 第四章 奖金池的分配； 第五章 税收与薪酬调整； 第六章 其他。
文档关键字： 高级技术人员,薪酬管理体系设计
级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：5771次 | 上传：2013-01-20
岗位分析评估和工资架构
简介：岗位分析的各种方法； 岗位描述的组成部分； 岗位评估的目的、要素、元素； 量化\非量化岗位评估方法； 简历岗位等级、工资架构。
文档关键字： 岗位分析评估,工资架构,简历岗位
级别：| 积分：60 分 | 大小：107.50KB | 下载：5993次 | 上传：2012-06-12
手机扫描下载，想看就看
