置业薪酬管理方案
简介：薪酬体系设计原则； 薪酬结构划分； 薪酬标准及薪酬水平； 薪酬发放； 薪酬管理流程；
文档关键字： 薪酬管理方案,职业薪酬管理,薪酬
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曾庆学薪酬管理
简介：1：岗位评估的原理与原则； 2：岗位评估的方法大全； 3：薪酬设计的重要性与基本命题； 4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素； 5:薪酬设计的策略选择； 6：典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势； 7:布朗德薪酬管理咨询体系简介；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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与业绩挂钩的薪酬激励体系
简介：普通的薪酬体系设计总体原则：公平且富有竞争力； 薪酬并非仅为钱的概念，完整的企业薪酬体系的构成是； 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案； 确定职序职级的步骤； 职序划分的主要依据； 根据普通的组织设置情况，远卓建议公司建立五种职..
文档关键字： 薪酬激励体系,薪酬,业绩,薪酬激励
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薪资管理（台）
简介：薪资的重要性； 薪资的内涵； 薪资方案的选择； 薪资设计实务程序； 薪资设计的争论；
文档关键字： 薪资管理,薪酬
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薪点制改革方案示意图及说明
简介：薪酬改革步骤； 岗位职责—组织结构—公司战略； 职位说明书与人力资源的关系； 薪级薪等示意图； 薪资曲线（示意图）；
文档关键字： 薪点制改革方案,薪酬,薪资曲线
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薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会
简介：一.ABC公司现行薪酬绩效体系的分析： （一）顾问师对现行薪酬绩效体系的诊断； （二）调查中员工的看法； （三）现行薪酬绩效体系重建的必要性； 二.ABC公司薪酬绩效体系的整体思路： （一）因应劳动法的薪酬政策； （二）一般的薪酬绩效制..
文档关键字： 薪酬再造,绩效考核,薪酬
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薪酬与福利管理
简介：现实中存在的问题； 建立薪酬福利政策的基本原则； 薪酬及福利的发展趋势； 薪酬管理的主要内容； 制定薪酬管理原则的工作程序； 如何确定工资率； 薪资调查； 岗位评价的方法； 薪酬幅度的设计； 影响薪酬设定的因素； 薪酬制度的调整..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,福利管理
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薪酬体系的调整策略
简介：一、薪酬调整的策略基础 ； 1、人才市场的定位； 2、吸引人才、激发潜能的薪酬水平； 3、经济承受能力； 二、薪酬体系调整； 1、薪酬水平的调整； 2、薪酬结构的调整； 3、薪酬要素构成的调整； 三、员工薪酬调整； 1、效益调..
文档关键字： 薪酬体系,薪酬策略,薪酬
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薪酬設計提綱
简介：新经济下的薪酬理念； 分配理念的时代特征； 理念决定形式； 人力资源管理体系； 薪酬政策定位； 薪酬战略选择； 薪酬模式选择； 员工持股计划；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬
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