激励——员工培训
简介：奖励员工的五种最佳方法； 你和你的下属是这种关系吗? 责任激励艺术； 幽默激励艺术； 幽默的效用； 零成本激励艺术； 激励员工需要智慧和方法； 自我激励；
文档关键字： 激励,员工培训
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薪酬管理在中小企业中的现状与对策
简介： 本文依据薪酬管理的基本概念进行简单阐述，就目前中小企业薪酬管理的现状及存在的问题进行了分析，并针对问题提出了中小企业薪酬体系优化的对策，并通过对案例的分析加深了对优化策略的理解，希望对中小企业发展起到一定的指导和帮助。
文档关键字： 中小企业,薪酬,人才,策略
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面谈薪酬十一诫
简介：诫一：无准备上阵； 诫二：不知道自己到底需要什么； 诫三：狮子大开口； 诫四：盲目乐/悲观； 诫五：撒谎/实话实说； 诫六：强调特殊性； 诫七：泄底； 诫八：决不让步； 诫九：好胜； 诫十：不知何时叫停； 诫十一：不知轻重；
文档关键字： 薪酬,薪酬面谈
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国企薪酬八大问题与改革对策研究
简介：国有企业是一个特殊的群体：一方面，作为社会主义国家国民经济的主力军，国有企业在经济发展、社会稳定方面承担着重要、关键的责任；另一方面，由于国家将大量的资本、资源、经营权力授予了国有企业，这就决定了这一群体的行为在绝大多数情况下不..
文档关键字： 国企薪酬,薪酬改革,薪酬
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浅谈薪酬管理与员工激励
简介：一、薪酬管理制度的概述: (一)薪酬的定义 (二)薪酬管理的定义 (三)薪酬管理的作用 二、当前企业薪酬管理体制现状分析: (一) 没有做好工作分析，缺乏合理岗位价值评价 (二) 绩效考评流于形势，薪酬管理制度不健全 (三) 从内..
文档关键字： 薪酬管理,,员工激励,薪酬,激励
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职工薪酬管理
简介：职工薪酬的核定与调整； 薪酬管理的常规工作；
文档关键字： 职工薪酬管理,,薪酬管理,薪酬
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公司管理论文激励机制
简介： 本文通过分析人才的特点以及当前企业对人才激励存在的问题，来探讨如何对知识型组织员工进行恰当的激励从而使其发挥出最大潜力，创造更大的价值。如何留住人才是一个企业管理永恒的课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸员工总是赖着不走。所有企..
文档关键字： 浙江吉利汽车有限公司,激励制度,激励
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薪酬再造与绩效考核成功案例研讨
简介：如何從實務面達成企業願景目標； 幾個值得思考的問題； 一.ABC公司現行薪酬績效體系的分析： （一）顧問師對現行薪酬績效體系的診斷 （二）調查中員工的看法 （三）現行薪酬績效體系重建的必要性 二.ABC公司薪酬績效體系的整體思路 ..
文档关键字： 薪酬再造,薪酬,绩效考核
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