简介:一、定薪原则:有据可依,内外兼顾 二、定薪策略:离职在职,区别对待 三、谈薪策略:“压、拉、隐、放”四步走
文档关键字: 薪酬谈判,薪酬
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简介:拿“最高工资”忽悠; 用“区间待遇”迷惑; 以“市场标准”应付; “挂牌+浮动”浮出水面;
文档关键字: 薪酬,明示薪酬
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简介:高不可攀; 前景暗淡; 减薪风潮; 企业重组; 经济需要; 战略薪酬;
文档关键字: 危机
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简介:一、传统激励理论的困境; 二、激励理论的归宿——人的主体性地位的真正回归; 三、自主创业——人的主体性地位回归的唯一途径;
文档关键字: 激励理论,,激励
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简介:一、CEO高薪是市场经济的必然产物 二、CEO高薪的合理性源于CEO的高素质 三、CEO高薪现象是薪酬激励作用的结果
文档关键字: 高管薪酬,激励,期权,薪酬
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简介:人力资源管理师之薪酬管理
文档关键字: 人力资源管理师,,薪酬管理,,薪酬
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