简介:激励理论; 薪酬理论; 薪酬设计框架; 主要的薪酬模式; 薪酬设计案例;
文档关键字: 薪酬理论,薪酬设计,激励理论,薪酬模式,薪酬
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简介:第一节 激励概述; 第二节 薪酬与福利的功能及体系分析; 第三节 薪酬福利制度的选择; 第四节 企业薪酬制度的设计;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,人力资源管理
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简介:公平意味着规则和秩序,是社会关系和谐的核心和根本。公平理论指出了社会比较与公平的具体问题,使我们认识到公平理论及其在组织激励的应用对组织中员工的心理具有最基本和重要的影响。
文档关键字: 公平理论,组织激励,激励
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简介:2012年薪酬增长率将有所下降; 2011年中西部地区薪酬增长率整体最高; 2011年医药/医疗行业薪酬涨幅最高; 2011年度制造业离职率最高; 2011年度广州、深圳离职率高于北京、上海; 2011年专科和硕士毕业生起薪涨幅最高;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬
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