简介:一、薪酬调查。 二、职位评估。 三、绩效考核。 四、工资结构的合理设计。 五、公司文化导向。 六、与其他制度相互补充。 七、合理核算工资。
文档关键字: 调薪,加薪
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简介:(1)提供一份挑战性工作; (2)确保员工得到相应的工具; (3)为员工完成工作提供信息; (4)倾听员工的意见; (5)经常与员工保持联系,明确需求并设法满足; (6)当员工出色完成工作时,经理当面表示祝贺; (7)开会庆祝,鼓舞士..
文档关键字: 员工激励,激励
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简介:国企高管激励岂能市场化
文档关键字: 激励,激励市场化,国企高管激励
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简介:6650-晒一晒通用普通员工的工资----理解通用倒闭的原因和人力资源管理
文档关键字: 工资,人力资源管理
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简介:公司成长过程中薪酬管理的发展过程
文档关键字: 薪酬管理,薪酬
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