简介:第一部分:为什么要进行薪酬设计; 一、薪酬设计的总目标; 二、薪酬问题令人关注; 三、合理的薪酬设计能带来的好处; 第二部分:薪酬制度的基本类型; 一、几种典型的薪酬类型; 二、计时工资制与计件工资制; 三、等级工资制的概念; ..
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,薪酬设计
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简介:居民工资与GDP水平比较; 劳动力廉价现象解释; 利润侵蚀工资; 我国税收水平与税收结构的影响; 生产率较低的影响; 对低工资的崇拜的不利影响; 劳动力廉价所引发的问题; 低估劳动者的价值,导致高质量员工流失; 国家产业结..
文档关键字: 收入分配
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简介:环境工程师(环保类)将是今后几年需求最大的热门人才,具体来说有工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。估计很多同学都是被这类“美丽传说”所吸引,才在高考后选择了环境类专业。
文档关键字: 环保工程师,环保就业分析,环保待遇
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简介:毕业生求职心理:薪资期待越低压力最大
文档关键字: 求职心理,薪资
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简介:由一则案例引发对薪酬体系优化的探讨
文档关键字: 薪酬体系优化,,薪酬体系
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简介:印度劳动力人口激增工资低廉 中国老板赴印招工
文档关键字: 工资,招工
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简介:职级; 职务; 薪酬管理; 绩效管理;
文档关键字: 职级,职务,薪酬,绩效
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简介:一、薪酬满意度的多维建构; 二、薪酬满意度各维度对组织绩效的影响; 三、公平与薪酬满意度的关系;
文档关键字: 薪酬满意度,组织构建,人力资源
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