动态人事表格excel(根据计算机时间自动计算年龄、工龄工..
简介：动态人事表格excel(根据计算机时间自动计算年龄、工龄工资等)
文档关键字： 动态人事表格,人事表
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如何安置创业功臣
简介：非权限内一律不得过问； 实行退养； 削弱职权，调级使用； 汇报工作，不准越级；
文档关键字： 创业功臣的安置
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你的工资从哪里来
简介：你的工资从公司的利润中来 你的工资从你的工作绩效中来 你的工资从职业精神中来 你的工资从卓越的工作方法中来 你的工资从高尚品德中来 你的工资从优质服务中来
文档关键字： 工资,,工资来源
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HR建议6大“钱景”光明职业
简介：商务策划师； 会展策划师； 景观设计师； 信用管理师； 房地产策划师； 健康管理师；
文档关键字： 职业,前景职业
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全球化背景下薪酬管理变化的八大趋势之一
简介：一.从人本管理理念转向能本管理理念 二.从经济薪酬为主转向全面薪酬回报 三.从等级工资制转向宽带薪酬体系 四.从关注结果公平转向关注程序公平 五.从重点提高满意度转向重点提高忠诚度 六.从与个体绩效挂钩薪酬转向与团队绩效挂钩薪酬 七...
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬趋势
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金融监管运行中激励相容制度安排
简介： 运用博奕论。作者揭示了信息不对称条件下，目前我国的金融监管机构难以提供有效监管或监管效用不足。以及由于监管机构监管效力不足导致金融机构存在巨大风险。解决监管机构效率低下的关键在于。通过提高金融市场透明度、改革金融监管体制等在社..
文档关键字： 监管缺失；激励冲突；激励相容；金融监管；博奕论
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人力资本效能的彰显：激励与约束
简介：一、人力资本激励与约束问题的考察。 二、人力资本激励与约束的机制初探。
文档关键字： 人力资本效能,激励
级别：| 积分：150 分 | 大小：41.50KB | 下载：5046次 | 上传：2012-07-03
不提高薪酬激励员工的15种方法
简介：一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解决办..
文档关键字： 薪酬,薪酬激励,,薪酬激励方法
级别：| 积分：150 分 | 大小：26.50KB | 下载：5047次 | 上传：2012-07-03
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