人力资源维护与社会保险
简介： 从劳动保护、劳动安全管理和劳动卫生管理等方面对人力资源维护进行系统而清晰的阐述，并对人力资源维护实践中出现的问题提出相应的对策，同时介绍相关的法律规定，为人力资源主管的人力资源维护工作提供了借鉴。
文档关键字： 人力资源维护,社会保险,,劳动保护,劳动安全
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《第一次做人力资源经理》第6章员工薪酬与福利
简介：● 薪酬的概念与作用 ● 薪酬调研 ● 建立合理的薪酬体系 ● 薪酬管理 ● 高级人才的薪酬管理 ● 加薪 ● 福利
文档关键字： 薪酬,福利,薪酬管理
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薪资和效益挂钩的分配方案
简介：一、薪资结构 二、考核 三、超额利润的分配（含减亏）
文档关键字： 薪资,效益,薪资分配方案
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薪酬设计的方法与步骤
简介：运用市场调查资料： １．对“同行业比较”的理解 ２．资料采用方法 ３．公司工资构成 ４．职位、级别及工资范围 ５．新的薪酬系统的实施 ６．福利制度 步骤： 第一步：职位分析 第二步：职位评价 第三步：薪酬调查 第四步：薪酬定位 ..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方法,薪酬设计步骤
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薪酬激励方案设计
简介：职位评估的应用； 评估因素维度； 外部竞争性分析； 确定职级薪酬水平－ －薪酬调查； 如何建立能力模型； 薪酬结构设计； 业绩奖金分配； 销售人员薪酬设计； 薪酬政策；
文档关键字： 薪酬,激励,薪酬设计,薪酬方案
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联想最不想让外人知道的——集团薪酬体系
简介：总则； 岗位定级； 个人定级 月薪； 薪酬调查和调整； 津贴； 红包； 表彰奖； 认股权； 住房公积金； 养老保险； 失业保险； 医疗； 社会福利； 工作午餐；
文档关键字： 薪酬,,薪酬体系
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