职位评估因素评分法(翰威特咨询公司)
简介：职位评估概述； 要素定义； 要素评级； 职位评估工作表；
文档关键字： 职位评估,因素评分法
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职位管理与薪酬设计
简介：薪酬设计，实质是企业内部价值分配关系的设计，而内部价值的划分主要基于职位。不同的职位，薪酬标准会不同；同一职位，不同的能力水平，薪酬标准也会不同。因此，我们在给企业做薪酬咨询的时候，首先要做的就是职位体系的梳理与结构化设计。
文档关键字： 职位管理,薪酬设计,薪酬
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职工工作岗位情况及岗位满意度调查表
简介：第一部分 工作岗位情况调查表； 第二部分 工作岗位满意度调查表； 第三部分 反馈意见；
文档关键字： 工作岗位情况,岗位满意度调查,,满意度
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岗位说明书编写误区的原因分析
简介：岗位说明书编写误区的原因分析； 如何科学、规范地编写岗位说明书。
文档关键字： 岗位说明书编写
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岗位评价因素与定义分级表
简介：岗位评价因素与定义分级表
文档关键字： 岗位评价因素与定义分级表
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岗位评价的薪酬分配功能
简介：岗位评价的理论依据； 岗位评价的实施基础； 岗位评价的实施原则； 岗位评价的实践价值。
文档关键字： 岗位评价,薪酬分配功能,理论依据,实施基础,实施原则
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岗位评价报告
简介： 一、岗位评价的意义； 二、岗位评价的原则； 三、岗位评价的流程；
文档关键字： 岗位评价报告,岗位评价意义,岗位评价原则,岗位评价流程
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岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣
简介：一、岗位技能工资制的由来及存在的问题； 二、建立适应市场经济要求的岗位绩效工资制度，是企业工资制度改革必然的发展趋势； 三、岗位绩效工资制的内涵及特征；
文档关键字： 岗位技能工资,,岗位绩效,绩效工资,,工资
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