万通报告之薪酬结构设计方案
简介：一、薪酬项目背景介绍 ； 二、薪酬设计的基础：职位评估； 三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较； 四、万通的薪酬市场定位； 五、薪酬体系的实施政策。
文档关键字： 薪酬项目,薪酬设计,职位评价,薪酬体系
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薪资和效益挂钩的分配方案
简介：薪资和效益挂钩的分配方案
文档关键字： 薪资和效益挂钩的分配方案
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首创置业薪酬管理方案
简介：1、薪酬体系设计原则； 2、薪酬结构划分； 3、薪酬标准及薪酬水平； 4、薪酬发放； 5、薪酬管理流程。
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬结构划分,薪酬标准,薪酬水平,薪酬管理
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让员工自定薪酬行不行
简介： 许多国内企业，在制定本企业薪酬制度时，主要是从经营者的角度考虑，怎样为企业赚取最大利益，而如何建立令员工满意的薪酬制度，最大调动员工的积极性，发挥出最大能量，却考虑的很少。如果让企业员工自定薪酬行不行呢？请看下面两个例子。
文档关键字： 员工自定薪酬
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等级式薪酬制度设计
简介： 薪酬体系；职位评估；薪酬调查；薪酬设计。
文档关键字： 薪酬体系；职位评估；薪酬调查；薪酬设计
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人力资源管理师二级之薪酬福利管理
简介：1、薪酬调查； 2、工作岗位分类； 3、工资制度设计与调整； 4、企业员工薪酬计划的制度； 5、企业补充保险。
文档关键字： 薪酬调查,工作岗位分类,工资制度,薪酬计划制度,补充保险
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