基于岗位评价的薪酬结构设计实例
简介：为使薪酬制度能够充分体现岗位价值及内部公平，薪酬制度的制定需要对岗位进行科学客观的评价。在对公司人力资源管理全面诊断的基础上，根据公司的现状与发展需要，为避免评分法在岗位评价结果计算方式上存在缺陷及相关影响，运用因子分析与聚类分..
文档关键字： 薪酬结构,薪酬曲线,薪酬设计,岗位评估,宽带薪酬
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中小施工企业薪酬现状调查分析研究
简介：本文以GK公司为例，对中小施工企业的薪酬问题进行了分析研究。在GK公司现状分析的基础上对GK公司员工的工作满意度和薪酬满意度进行了调查，并在调查分析结果之上，归纳出GK公司薪酬体制中存在的问题，并提出了相应的实施建议。
文档关键字： 施工企业,薪酬管理,人力资源
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薪酬调查的外用内修
简介：薪酬调查，是指通过标准、规范的渠道以及专业的统计方法，收集市场上雇主的薪酬数据并做出判断的系统过程，通过对定向范围内的职位薪酬数据进行分类、汇总和分析，形成能够客观反映市场人力资源用工环境成本现状的薪酬调查报告，可以为企业在薪酬..
文档关键字： 薪酬调查,薪酬水平,薪酬预算计划
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薪酬调查的对象
简介：薪酬调查的对象，最好是选择与自己有竞争关系的公司或同行业的类似公司，重点考虑员工的流失去向和招聘来源。薪酬调查的数据，要有上年度的薪资增长状况、不同薪酬结构对比、不同职位和不同级别的职位薪酬数据、资金和福利状况、长期激励措施以及..
文档关键字： 薪酬数据,劳动报酬,分配制度
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上市公司高管薪酬调查
简介：每年林林总总的高管薪酬排行榜总能“谋杀”公众眼球，在惊呼、诘责、建言的同时，人们想知道决定高管薪酬水平的因素究竟是什么？薪酬的差异是什么原因造成？以最近三年A股全行业上市公司年报中的高管薪酬数据作为样本分析，可以清晰发现，影响高..
文档关键字： 上市公司,高管薪酬调查,薪酬水平
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南京地区快递行业薪酬满意度调查研究及对策
简介：通过对南京地区快递行业的企业员工进行访谈和问卷调查，主要存在快递行业员工薪酬结构和薪酬制度不太合理，员工对公司的认可程度不高。通过进一步分析，主要是因为快递企业缺乏长远规划；快递行业尚未建立健全行业战略规划。针对以上原因，研究提..
文档关键字： 南京地区；快递行业；薪酬满意度
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国有企业知识型员工薪酬福利满意状况调查
简介：国有企业是我国经济发展的中流砥柱,知识型员工是国有企业最宝贵的人力资源,对企业发展起着十分关键的作用。薪酬福利是国有企业激励知识型员工的主要手段,薪酬满意度是知识型员工幸福感的重要指标。本文将我国经济体系中举足轻重的国有企业作为研..
文档关键字： 国有企业;知识型员工;薪酬福利满意度
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国内薪酬调查的现状及存在的问题
简介：在市场经济条件下，薪酬水平作为衡量工薪阶层参与社会分配程度的标准和劳动力市场的价格信号，已经引起了政府、企事业单位和广大劳动者的关注。
文档关键字： 人力资源,薪酬调查,问题
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关于上海欧威特公司员工薪酬满意度的调查报告
简介：上海某公司是一家机电设备贸易公司，共有40人左右。经过长达5年的辛苦经营，已经取得了一定的发展规模，无论是在市场占有率还是行业地位，都已经处于领先地位。公司拥有稳定的客户群，经济效益逐年增长，前景广阔。
文档关键字： 员工薪酬满意度,调查目的,调查对象
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2012薪酬职业调查
简介：本报告囊括了ACCA学员与准会员的薪酬、奖金和福利状况，此外还包括世界各地学习基础阶段课程的学生。报告还记录了受访者普遍的工作时长和职业规划、职业重点。调查结果来自22379名回答问题的ACCA学员与准会员，他们都参与了2012年第二季度的在线..
文档关键字： 薪酬职业调查,基本工资,绩效工资
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