简介: 薪酬水平只是影响企业的人才吸引力的必要条件而不是充分条件,要想提高员工的平均素质和技能,吸引更多优秀人才加盟,仅有高薪酬定位远远不够。
文档关键字: 高薪酬,优点,不足,薪酬水平
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简介:完整全套人事行政表格(共76页)
文档关键字: 人事行政。薪资结构设计
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简介:HR必备 人手一本招聘全套手册
文档关键字: 薪资结构设计,HR招聘
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简介:第一章 培训需求分析; 第二章 培训计划制定; 第三章 培训实施; 第四章 培训效果评估
文档关键字: 培训宝典,培训需求分析,培训计划制定,培训效果评估
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简介:公司的福利计划也一样,它是增强你们公司竞争力的特色因素,而不仅仅是传统意义上的额外考量因素(这些传统意义上的福利项目虽然也曾特别过,但现在已经被我们认为是理所当然的权利,如,带薪病假、有薪度假、医疗福利等)。福利体现公司价值观
文档关键字: 福利,雇主品牌
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