进一步完善技能人才评价体系
简介：技能人才评价工作现状及问题 建议
文档关键字： 技能人才评价体系,人才评价
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基于价值论的企业人才评价辨析
简介：人才，实际上是一种价值评价。马克思主义价值论是评价人才的重要依据，从人的价值关系来看，人才个体价值 只有与企业价值相适应，其人才地位作用才能得到合理认同。从劳动价值论来分析，企业人才评价应是基于劳动创造能力、能够为企业创造业绩的..
文档关键字： 人才,企业,价值论
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哈佛大学《薪资奖金》
简介：第一章 岗位评估 第二章 薪金制度 第三章 劳资谈判
文档关键字： 薪资奖金,薪酬,奖金
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金牌优先_法则应用于科研人才评价的思考
简介：科研评价中普遍存在的简单量化倾向,导致了一系列不良后果。受奥运金牌榜排名规则的启示 ,本文主张以科研人员的最优成果来代表和评价科研人员的学术水平 ,引导科研人员更多地追求学术质量 ,多出精品,防止学术浮躁。
文档关键字： 科研评价 科研人才 定量化方法 “金牌优先”法则
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我国企业自主创新人才评价研究
简介：通过对调查统计数据的分析,构建起企业自主创新人才评价指标体系和评价模型,对各指标要素进行内涵分析的基础上 ,运用层次分析法确定评价指标的权重,并选择相关对象进行有效验证。
文档关键字： 企业;,自主创新人才;,,评价模型
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岗位评价培训资料
简介：岗位评价的作用 岗位评价的步骤 岗位评价的基本方法 岗位评价注意事项：常见问题及解决方法
文档关键字： 岗位评价
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建立企业内技能人才评价体系的实践与思考
简介：一、江苏省企业内鉴定的基本工作思路和实施情况 二、企业内鉴定试点过程中存在的问题 三、完善企业技能人才评价体系的对策
文档关键字： 人才评价,人才评价体系
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怎样进行岗位评价
简介：为什么要做岗位评价 岗位评价怎么做 岗位评价实例
文档关键字： 岗位评价,岗位评价案例
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Job evaluation
简介：What is Job Evaluation? Job Evaluation Processes and Guidelines Job Evaluation and Pay Setting Reward Structures Using Job Evaluation Job Evaluation and Salary Management Job Evaluation Benefits Job..
文档关键字： Job,evaluation,岗位价值
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