员工抚恤细则
简介：(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。 (二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。 ... (十二)本细则呈奉董事会核定后施行，修正时亦同。
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员工抚恤办法
简介：第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。 第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者； ... 第十四条 临时或试用员工，因执行职务发生危险以致死亡者，除丧葬费2个月仍照发给外，得一次发给相当于同级正式员工..
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员工福利委员会组织办法草案
简介：(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。 ... (九)本办法有未尽事宜应酌情修订。 (十)本办法自即日起施行。
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员工福利委员会办事细则
简介：(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。 (二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。 ... (八)本细则经本会会议通过后施行，修改亦同。
文档关键字： 福利委员会办事细则
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员工福利金办法草案
简介：(一)员工福利金来源； (二)员工福利金之使用范围； (三)福利金的运用； (四)福利金的运用状况报告与控制； (五)附则；
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员工补助金给付办法
简介：(一)为谋求员工生活安定，增进员工感情，唤起团结合作精神，特订定本办法。 (二)本公司员工本人结婚或子女结婚；员工本人或其配偶生育；员工子女的教育；员工本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。 ... (十二)本办法经..
文档关键字： 补助金给付办法,,补助金
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薪酬管理制度文本范例一
简介：总则； 工资等级标准； 津贴给付办法； 外勤津贴给付办法； 员工技能工资管理细则； 评审标准； 评审方法； 资历、出勤奖金管理办法； 年终奖发给办法； 员工薪酬发放管理制度； 在职员工培训细则；
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薪酬管理制度文本范例二
简介：总则； 工资计算及给付； 基准内工资； 基准外工资； 临时工资；
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深圳某上市集团公司职工补充养老保险管理办法
简介：第一章 补充养老保险的原则； 第二章 补充养老保险范围和条件； 第三章 缴费标准、资金来源及收缴方法； 第四章 补充养老保险的个人帐户； 第五章 补充养老保险待遇； 第六章 补充养老保险的管理； 第七章 其他；
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社会保险及住房公积金办理流程(2011年最新版)
简介：社保缴费基数； 社会保险办理流程； 养老保险相关手续；
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