薪酬体系设计技术（之二）资料
简介：如何进行薪酬调查： （一）薪酬调查的目的； （二）薪酬调查的过程； （三）薪酬调查的步骤和内容； （四）目前薪酬调查可选择方式；
文档关键字： 薪酬调查,目的,过程,步骤和内容,调查方式
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薪酬体系设计技术（之三）资料
简介：一、福利的概念； 二、福利与工资的共性； 三、福利与工资的区别； 四、福利与工资的关系； 五、福利体系的基本构成； 六、法定福利的项目； 七、统一福利的项目； 八、专项福利的项目； 九、当前企业福利的难点与热点； 十、福利的发展..
文档关键字： 福利,工资,薪酬体系
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薪酬系统的设计（1）
简介：1.前言 ； 2.薪资系统设计不良引起的困扰 ； 3.薪资系统怎样设计； 4.薪资的设计步骤 。
文档关键字： 薪资系统设计
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薪酬支付的艺术
简介：企业的薪酬系统； 不同的员工的差异化； 薪酬支付的运时艺术与环境艺术； 薪酬支付的几个秘决； 如何处理员工的加薪要求？ 薪酬支付艺术；
文档关键字： 薪酬系统,薪酬支付艺术
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薪资体系设计实务
简介：1、薪资计量形式； 2、薪酬设计； 3、奖金期权激励计划。
文档关键字： 薪酬计量形式,薪酬设计,奖金期权激励计划
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员工薪酬与激励制度设计
简介：人力资本理论； 360°薪酬； 薪酬制度； 薪酬体系设计。
文档关键字： 人力资本理论,360°薪酬,薪酬制度,薪酬体系设计
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