2009江苏省薪酬调查报告
简介：第一章 薪酬调查综述； 第二章 薪酬影响因素解析； 第三章 通用岗位薪酬数据；
文档关键字： 江苏省薪酬调查报告,薪酬调查,岗位薪酬
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2012年度最新薪酬福利调查报告
简介：2012年度最新薪酬福利调查报告
文档关键字： 2012年度最新薪酬福利调查报告,薪酬调查
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薪酬调查及薪酬定位
简介： 内容提要：薪酬调查是薪酬设计的重要环节，它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据。薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对象；进行职位描述；选择基准工作；设计薪酬调查问卷；寄发并收集调查问卷；统计和分析调..
文档关键字： 薪酬调查,薪酬定位,薪酬调查步骤
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【实例】大唐高鸿数据网络技术股份有限公司董事会薪酬与..
简介：第一章 总 则； 第二章 人员组成； 第三章 职责权限； 第四章 决策程序； 第五章 议事规则； 第六章 附 则。
文档关键字： 薪酬制度,考核制度,薪酬管理
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深圳市某大型贸易有限公司 2012年薪酬体系及工资制度
简介：深圳市某大型贸易有限公司 2012年薪酬体系及工资制度
文档关键字： 薪酬体系,工资管理制度,薪酬管理
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爱立信薪酬体系
简介：爱立信业务的衡量尺度？ 人力资源为什么向“钱”看？ 员工费用/营运费用； 如何把HRM建立到业务流程？ 人力资源运作的关键要素； 薪酬体系管理流程； 薪酬福利的关键要素； IPE 的四个要素
文档关键字： 爱立信薪酬体系,薪酬体系,薪酬福利,IPE
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中国移动的职位薪酬“一体化”管理制度
简介：一体化”管理相关政策介绍； 员工职业发展三路径介绍。
文档关键字： 中国移动,职位薪酬,“一体化”管理制度,员工职业发展
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TCL职工工资制度
简介：一、总则 ； 二、工资结构； 三、工资系列； 四、工资计算方法； 五、试用期限职员薪级确定； 六、薪级调整； 七、工资发放； 八、其它事项；
文档关键字： TCL,职工工资制度,工资结构,工资系列,工资计算方法,薪级确定,薪级调整
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上海市企业工资支付办法
简介：为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法.
文档关键字： 工资支付办法,薪酬管理,薪酬制度
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万科集团薪酬福利制度
简介： 第一章 总 则； 第二章 薪酬结构； 第三章 任职薪金； 第四章 绩效奖金； 第五章 津贴、补助； 第六章 福 利； 第七章 计算和支付； 第八章 薪酬调整； 第九章 薪酬发放流程； 第十章 利润分享计划； 第十一章 财富俱..
文档关键字： 万科集团,薪酬福利制度,薪酬福利,薪酬调整,薪酬结构
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