2012员工激励与薪酬福利制度
简介：薪酬设计与管理； 激励机制结构图； 薪酬设计与管理； 薪酬管理的内容； 薪酬福利管理－岗位评价； 影响员工薪酬的主要因素； 我国的社会保障体系
文档关键字： 薪酬设计,激励机制,薪酬管理,薪酬福利,社会保障体系
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万科集团薪酬福利制度
简介：第一章 总 则； 第二章 薪酬结构； 第三章 任职薪金； 第四章 绩效奖金； 第五章 津贴、补助； 第六章 福 利； 第七章 计算和支付； 第八章 薪酬调整； 第九章 薪酬发放流程； 第十章 利润分享计划； 第十一章 财富俱乐部..
文档关键字： 万科集团,薪酬福利制度,薪酬结构,绩效奖金,薪酬调整
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比亚迪动态宽带薪酬体系的设计与应用
简介：一、绪论 （一）题目背景与目的 （二）国内外研究状况 1．国外研究状况 2．国内研究状况 （三）题目研究方法 （四）论文构成及研究内容 二、比亚迪股份有限公司背景调查 （一）比亚迪股份有限公司的发展历史及公司的现状 （二）比亚迪股..
文档关键字： 宽带薪酬体系,宽带薪酬,,比亚迪宽带薪酬
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第七章薪酬管理
简介：第一节薪酬概述 第二节薪酬方案设计 第三节薪酬制度 第四节福利
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,,薪酬制度,福利
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构建高激励性的薪酬体系
简介：薪酬系统的概述； 工作分析与岗位设计； 岗位价值评估； 员工评估与定位； 薪资调查与定位； 薪酬结构设计； 薪酬体系的调整； 薪资管理制度的建立；
文档关键字： 薪酬体系,,薪酬,,激励性薪酬体系,,激励
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基于战略的薪酬体系设计
简介：企业薪酬体系面临的挑战与策略； 某公司研发类员工薪酬水平分析； 结构化薪酬体系模型； 四种典型的公司类型； 薪酬评定的四大要素； 报酬的不同形式及其目的； 各种报酬的分布结构； 人力资本增值大于财务资本增值； 薪酬模型； 职位说..
文档关键字： 薪酬体系设计,战略薪酬体系设计,薪酬
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宽带薪酬设计（以ATKINS公司为例）
简介：基本概念； ATKINS公司简介； 宽带薪酬实施流程； 总结；
文档关键字： 宽带薪酬设计,宽带薪酬,薪酬设计,,薪酬
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企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施
简介：为什么要进行薪酬制度设计； 怎样设计完整的薪酬体系； 长期激励制度设计； 薪酬管理中的常见问题讨论；
文档关键字： 薪酬制度,,激励机制,激励,薪酬
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全员薪酬沟通
简介：改革薪酬与绩效管理体系的重要意义： 绩效管理的理念； 薪酬体系的导向； 薪酬体系的设计过程与成果： 职位说明书； 职位评估； 薪酬级别； 奖金计划； 薪资增长； 关于薪酬体系的沟通步骤与渠道；
文档关键字： 薪酬沟通,薪酬
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人力资源管理薪酬
简介：薪酬的外部竞争性； 基于岗位的薪酬内部一致性； 基于能力的薪酬内部一致性； 宽带薪酬； 福利； 绩效工资； 关于薪酬的讨论；
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,宽带薪酬,福利,绩效工资
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