薪酬制度设计概要
简介：薪酬分配的原则 薪酬设计的目标 战略与薪酬 企业生命周期与薪酬策略的关系 薪酬策略与企业的成长阶段 薪酬模式分析 薪酬水平策略 企业薪酬制度设计
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,薪酬设计
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构建高激励性的薪酬体系
简介： 薪酬系统的概述 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪资调查与定位 薪酬结构设计 薪酬体系的调整 薪资管理制度的建立
文档关键字： 激励薪酬,薪酬,薪酬体系
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《新酬管理》
简介：人力资本理论 360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,360度薪酬,薪酬体系设计
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薪 酬 管 理 内 容
简介：薪酬管理概述 职位工资体系的设计与创新 技能工资体系的设计与创新 绩效工资体系的设计与创新 特殊人员的薪酬设计与创新
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬体系设计
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现代企业薪酬知识讲座
简介：什么是薪酬 薪酬设计与薪酬模型 谈谈年薪制 薪酬管理的最新发展动态
文档关键字： 薪酬,,薪酬设计,薪酬管理
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薪酬培训
简介：一、 考评系统 二、 工作报偿 三、 高级经理人员薪酬结构 四、 一般员工的奖励计划
文档关键字： 薪酬,薪酬培训,薪酬结果
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薪酬管理讲义
简介：第一部分：为什么要进行薪酬设计 第二部分：薪酬制度的基本类型 第三部分：如何进行简单的薪酬设计
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬类型
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工资和评价制度
简介：第一部分：工资制度简介 第二部分：高管人员绩效考评思路 第三部分：专业岗位工资分配实施指导意见
文档关键字： 工资,评价制度,绩效考评
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有效薪酬设计与管理
简介：第一部分：主要内容 1、如何全面认识薪酬 2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势 第二部分：薪酬设计的影响因素 1、外部因素 2、企业内部因素 第三部分：如何设计薪酬体系 1、策略与价值——给什么 2、满意与认同——给多少 3、公平与激..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬管理,薪酬
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平安保险薪酬改革咨询报告
简介：薪酬改革的原因 薪酬改革的目的 薪酬改革的原则 薪酬改革的内容 薪酬改革的特征 薪酬改革的保障措施
文档关键字： 薪酬,薪酬改革,平安保险薪酬改革
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