薪酬福利

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• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  《爱立信薪酬体系》

  简介：薪酬体系管理流程 薪酬战略的考虑因素 薪酬福利的关键要素 IPE 的四个要素 薪酬设计原则 成本承受力及合理性 员工及公司的认同性 工资结构的设定 影响个人工资调整的因素

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,工资结构设计

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  某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系

  简介：级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围 KPI绩效考评体系 绩效考评表 绩效考评手册

  文档关键字： 薪酬,薪酬方案,绩效,绩效考评

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  弹性思维薪酬管理

  简介：薪酬概论 岗位评价 薪酬调查 薪酬制度设计 薪酬控制与管理 福利项目设计 薪酬福利操作实务 薪酬福利的相关法规

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,弹性思维薪酬给管理

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  企业薪酬战略与管理

  简介：企业战略目标与薪酬 薪酬理念与策略 企业薪酬管理需要解决的基本问题 薪酬决定及其模式 如何进行职务价值评价 基于技能的报酬系统 薪酬的几种主要形式 福利管理

  文档关键字： 薪酬,薪酬战略,福利,薪酬管理

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  薪酬与激励

  简介：影响薪酬的因素 薪酬系统的组成 薪酬管理基本架构 最新薪酬发展动向 岗位评估 薪酬级别结构 薪酬管理的方法

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,激励

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  薪酬管理制度

  简介：薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,员工持股

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  《薪酬管理》讲座

  简介：建立工作要项 撰写、推行《工作说明书》 设计基本薪酬框架 明确薪酬与激励的关系

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,激励

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  薪酬制度设计方法

  简介：薪酬制度设计方法问题 薪酬制度设计的一般原则 工资制度设计的过程 各类薪酬制度的设计

  文档关键字： 薪酬,薪酬制度,薪酬制度设计,绩效

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  销售人员的薪酬制度探讨

  简介：销售人员的薪酬及其理论基础 销售人员的个人薪酬计划 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配

  文档关键字： 薪酬,销售人员薪酬,薪酬制度

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  激活人力资源的薪酬体系设计

  简介：我国企业薪酬管理问题与趋势 基本理论与操作思路 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点 经营者年薪制和股权激励的设计与操作 股权激励的基本形式设计要点 核心人才与知识员工的激励

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬体系设计,人力资源薪酬

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