北京紫竹医药公司薪酬管理办法
简介：第一章 总则 第二章 薪酬体系 第三章 薪酬单元 第四章 年薪制 第五章 岗位绩效工资制 第六章 销售提成工资制 第七章 销售绩效工资制 第八章 协议工资制 第九章 薪酬入级
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理办法
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以职位为基础的薪酬制度设计
简介：企业人力资源管理五大问题 当前企业薪酬制度的突出问题 现代的薪酬制度设计的目标 以职位为基础的薪酬设计流程 激励制度设计的难点和障碍 重视员工的职业发展 效率工资理论的启示
文档关键字： 薪酬,薪酬制度设计,薪酬设计
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薪酬激励方案设计
简介：人力资源框架 薪酬的目的 报酬体系 薪酬方案的目标 薪酬系统的构成 薪酬的理念 职位说明书 薪酬水平 薪酬结构设计
文档关键字： 薪酬,薪酬激励,薪酬设计
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现代企业薪资福利设计与操作
简介：企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法 薪资福利工作的主要内容 企业薪资管理的基本目的和主要内容 员工总体报酬的概念和主要内容 工资系统设计的思路和方法
文档关键字： 薪资,薪资福利设计,工资
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人力成本与企业薪酬设计
简介：工资管理 整体薪资管理体系 薪酬结构 薪酬体系设计原则 报酬价值观 薪酬体系设计流程 工作分析与岗位描述 职位评价
文档关键字： 人力成本,薪酬,薪酬设计
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薪酬设计七步法
简介：中国企业薪酬管理常见的问题与整体解决方案 薪酬变革前期准备工作 职位评估与职层评估 薪酬数据收集和深度分析 薪酬数据收集与深度分析 薪资架构设计 薪酬管理运作体系设计
文档关键字： 薪酬设计,薪酬,薪酬管理
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激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
简介：我国企业薪酬管理问题与趋势 基本理论与操作思路 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点 经营者年薪制和股权激励的设计与操作 股权激励的基本形式设计要点 核心人才与知识员工的激励
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,激励,工资
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企业薪酬设计讲义3
简介：奖金设计 津贴设计 长期激励设计 形成薪酬体系文件 如何确定新员工的起薪 怎样处理员工的加薪要求 销售人员的薪酬设计 如何给技术人员发项目奖金
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬体系
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《现代企业薪酬设计技术》
简介：现代薪酬设计概论 现代企业薪酬制度与案例 中国的工资法律制度 现代企业薪酬制度设计程序 薪酬调查 特殊条件下工资的支付 薪酬的日常管理与维护 小企业薪酬制度设计 经营者年薪理论与操作
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计技术
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规划薪酬创造价值
简介：激励理论 薪酬理论 薪酬设计框架 主要的薪酬模式 薪酬设计案例
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