工资集体协商相关法律知识
简介：企业补充保险 政府宏观调控指导办法 工资集体协商相关法律规定
文档关键字： 工资,工资协商
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薪酬管理
简介：一、激励理论 二、薪酬体系的设计 （一）收集资料 （二）整体薪资政策的规划
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,激励,薪酬体系设计
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中远工业薪酬绩效方案
简介：调研诊断 薪酬方案 绩效考评 考评激励 KPI 方案实施建议
文档关键字： 薪酬,薪酬绩效方案,绩效
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公务员薪酬制度改革
简介：薪酬制度的建立 公务员工资 公务员加薪调查 公务员工资结构失衡 公务员工资制度的调控能力不强 我国公务员薪酬制度存在的问题 国外的经验 高级公务员的绩效奖励制
文档关键字： 薪酬,公务员薪酬制服,公务员薪酬改革
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《诺基亚薪资方案》
简介：BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具
文档关键字： 薪资方案,薪资,工资
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薪酬改革“人员四定”培训
简介：一、 “四定”原则与目的 二、 “四定”的工作流程与方法 （一）“四定”工作的流程 （二）“四定”工作的主要工作方法 三、“四定” 工具及其填写说明
文档关键字： 薪酬改革,人员四定,,薪酬
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激励性薪酬体系有效设计
简介：薪酬的基本形式； 内在报酬与外在报酬； 业绩挂钩工资； 技能挂钩工资； 人员有效激励； 现代企业薪酬制度的特征与职能； 设计薪酬体系； 薪酬结构、薪酬水平、薪酬策略； 企业薪酬体系设计运作程序；
文档关键字： 薪酬体系,激励性薪酬,薪酬设计,薪酬
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哈佛大学《员工激励》
简介：激励理论概述 激励思想 激励理论 员工激励的原则 员工激励要项 群体士气检验标准 员工士气的作用因子及导向准则 企业凝聚力培养准则 激励的程序与方法 生产奖金实施细则 激励的艺术
文档关键字： 激励,员工激励,,激励思想
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中国人民大学HR《薪酬管理》
简介：第一章：薪酬管理总论 第二章：战略性薪酬管理 第三章：职位薪资体系 第四章：技能与能力薪资体系 第五章：外部竞争性 第六章：薪资结构 第七章：绩效奖励与认可 第八章：福利 第九章：特殊群体报酬 第十章: 预算与沟通
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,福利,薪资体系
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薪酬管理
简介：硬报酬 软报酬系统 股权激励 薪酬体系规划的基本过程 薪酬体系的设计 业务人员薪酬设计 绩效工资体系 绩效评价
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,绩效
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