薪酬体系设计
简介：第一章 薪酬体系设计概要； 第二章 模块一：工作评价； 第三章 模块二：工资调查分析； 第四章 设计工资结构； 第五章 模块四：管理工资体系和决定个体工资。
文档关键字： 薪酬体系,工作评价,工资调查分析,工资结构
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薪酬体系设计
简介：一、21世纪薪酬体系发展的趋势； 二、完善薪酬体系的基本模型； 三、薪酬体系设计技术内容； 四、影响工资的因素分析； 五、工资管理的基本流程； 六、如何设计工资制度。
文档关键字： 薪酬体系,影响工资的因素,工资管理,工资制度
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薪酬体系设计技术（之二）资料
简介：如何进行薪酬调查： （一）薪酬调查的目的； （二）薪酬调查的过程； （三）薪酬调查的步骤和内容； （四）目前薪酬调查可选择方式；
文档关键字： 薪酬调查,目的,过程,步骤和内容,调查方式
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薪酬体系设计技术（之三）资料
简介：一、福利的概念； 二、福利与工资的共性； 三、福利与工资的区别； 四、福利与工资的关系； 五、福利体系的基本构成； 六、法定福利的项目； 七、统一福利的项目； 八、专项福利的项目； 九、当前企业福利的难点与热点； 十、福利的发展..
文档关键字： 福利,工资,薪酬体系
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薪酬系统的设计（1）
简介：1.前言 ； 2.薪资系统设计不良引起的困扰 ； 3.薪资系统怎样设计； 4.薪资的设计步骤 。
文档关键字： 薪资系统设计
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薪酬支付的艺术
简介：企业的薪酬系统； 不同的员工的差异化； 薪酬支付的运时艺术与环境艺术； 薪酬支付的几个秘决； 如何处理员工的加薪要求？ 薪酬支付艺术；
文档关键字： 薪酬系统,薪酬支付艺术
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