软件公司的薪酬制度
简介：第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬结构 第四章年薪制与绩效工资制 第五章工资调整 第六章工资特区 第七章其他 第十一章附则
文档关键字： 软件公司薪酬制度,薪酬制度,薪酬管理,薪酬
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软件公司薪酬管理办法
简介：一、总则 二、薪资标准 三、薪资确定及审批权限 四、薪资的支付规定 五、其它
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上海神洲数港软件公司薪酬管理制度
简介：第一章总则 第一条目的 第二条薪酬体系的建立依据 第三条薪酬设计的步骤 第四条基本原则 第五条分配依据 第六条管理体制 第二章薪酬构成 第七条收入组成 第三章 薪酬等级划分 第八条职位等级 第九条薪酬等级区间确定 第十条薪酬..
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1009-组织及人力资源战略咨询项目职位和薪酬设计报告
简介：职位管理体系现状分析、建议和下一步工作； 薪酬管理体系现状分析； 薪酬管理体系设计建议； 薪酬管理体系实施建议和下一步工作； 附件；
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1111-薪酬现状调研与薪酬体系优化设计思路
简介：一、第一阶段工作回顾 二、薪酬管理现状调研 三、薪酬体系优化思路
文档关键字： 薪酬现状调研,薪酬体系优化设计,薪酬体系,薪酬管理
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1210-X X X 薪酬方案
简介：集团薪酬策略设计； 薪酬架构方案； 浮动薪酬优化建议； 薪酬管理建议； 首次调薪方案；
文档关键字： 薪酬方案,薪酬策略,薪酬管理
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联想薪酬福利体系
简介：薪酬福利体系； 总则； 岗位定级； 个人定级； 月薪； 薪酬调查和调整； 津贴； 红包； 表彰奖； 认股权； 住房公积金； 养老保险； 失业保险； 医疗； 社会福利； 工作午餐；
文档关键字： 联想薪酬福利体系,薪酬福利,福利体系
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软件外包企业研发人员的薪酬体系设计
简介：国软件外包行业正以飞快的速度发展，合理设计软件研发人员的薪酬体系至关重要。本文首先介绍了薪酬体系以及软件外包的内涵，然后对我国软件外包企业研发人员的薪酬体系进行分析，分析了其中存在的问题，提出了相应的对策，并以南京市某软件企业为..
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软件行业薪酬设计方案
简介：第一部分设计思路； 第二部分设计内容； 薪酬定位； 薪酬设计原则； 薪酬结构； 薪酬构成要素设计方案；
文档关键字： 软件行业薪酬设计方案,薪酬设计方案,薪酬设计,薪酬管理
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岗位工资设计--立人教育
简介：一、岗位工资等级类型 二、岗位等级评价方法 三、岗位工资方案确定 四、确定岗位等级的其它方法 五、岗位工资操作方法 六、分组讨论
文档关键字： 岗位工资设计,岗位工资,岗位等级评价,岗位工资
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