岗位评估方法之排列法
简介：排列法； 因素分析法； 设计企业整体薪酬结构；
文档关键字： 岗位评估,,岗位评估方法,,排列法
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岗位评价方法与实战手册
简介：一、岗位评价要素与定义分级表； A-知识水平与能力：总权重10分； B-职位所要求经验经历的丰富程度：总权重10分； C-工作复杂程度：总权重15分； D-职位涉及人际关系的频度与难度：总权重15分； E-对组织目标的影响程度和工作中的责任：总权..
文档关键字： 岗位评价,岗位评价方法,能力素质评价
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工作评价职务考评手册
简介：“以岗定薪、按能付酬的薪酬体系”的着眼点； 工作评价・职务考评的意义； 工作的定义； 工作评价； 职务考评； 工作评价・职务考评的灵活运用； 职务考评表；
文档关键字： 工作评价,职务考评
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三木集团：岗位评价方法培训
简介：工作评价的定义； 工作评价的意义； 工作评价的注意事项； 工作评价的方法介绍；
文档关键字： 岗位评价,岗位评价方法,三木集团,,工作评价
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新兰集团岗位评价报告
简介：一、岗位评价的意义； 二、岗位评价的原则； 三、岗位评价的流程； 四、岗位评价具体操作； 五、岗位评价结果分析； 六、运用岗位评价需要注意的问题； 岗位评价因素定义与分级表； 岗位分布图；
文档关键字： 岗位评价,岗位评价报告,新兰集团
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薪酬设计与管理--海氏三要素评估法
简介：Hay group的海氏系统法； 海氏(Hay Group)三要素评估法；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬管理,海氏三要素评估法,,要素评估
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职位评估系统-量表
简介：职位层次对应表； 职位评估系统； 因素1.组织影响； 因素1.组织影响：职位对公司生存/发展的作用/影响的程度或价值； 因素2.属员管理； 因素2.属员管理：主管所辖职位层次高低与管理幅度大小； 因素3.责任领域； 因素3.职责领域：履行职位..
文档关键字： 职位评估,职位评估量表
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职位评价要素定义、分等明细表
简介：第一部分：责任因素的定义与分级表； 第二部分：任职资格因素定义和分级表； 第三部分：工作负荷因素定义和分级表； 第四部分工作环境因素定义给分级表； 员工评价要素定义、分等明细表： 第一部分：态度因素的定义与分级表； 第二部分：能..
文档关键字： 职位评价,职位评价要素,,职位分等,,员工评价
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