简介:标杆瞄准的原则 面向内部的绩效评估 各职能绩效的评估 流程绩效的评估需要部门间的协作 流程绩效的评估 公司发展指标 评估体系
文档关键字: 绩效,绩效评估,流程绩效
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简介:第一章、总则 第二章、绩效管理的构成与分类 第三章、部门绩效管理 第四章、员工绩效管理 第五章、绩效管理参与者的责任 第六章、附则
文档关键字: 绩效,绩效管理制度,绩效管理
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简介:目的 适用范围 考评原则 权责 指标体系 操作方法 考评步骤 流程图 绩效薪金计算 考核评级 免责条款 补充说明
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效管理制度
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简介:员工绩效管理的哲学 员工绩效管理的根本目的 员工绩效管理的地位 员工绩效考核的主要原则 员工绩效管理的基本步骤 员工绩效管理的主要用途 员工绩效管理的档案管理 可能引起的消极心理 可能诱发的积极心理 绩效管理中的管理者须知 绩..
文档关键字: 绩效,绩效管理
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简介:绩效管理的基本原理 绩效管理体系设计 相关事项及绩效改进 附件
文档关键字: 绩效管理,绩效管理设计,,绩效
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简介:第一章 总 则 1 第一条 绩效管理内容 第二章 目标设定 第三章 绩效考核 第四章 绩效反馈 第五章 结果应用 第六章 附则
文档关键字: 绩效,绩效管理制度,绩效管理
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简介:绩效分析的目的 绩效分析的技巧 绩效需求与绩效层级关系图 绩效分析技巧与分析目的关系图 分析技巧、目的与工具关系图
文档关键字: 绩效,绩效分析,绩效分析范围,绩效分析工具
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简介:一、为什么要进行绩效考核 二、绩效考核的应用 三、绩效评价程序 四、绩效评价举例
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效管理
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简介:一、人事考核的重点 二、人事考核的主要内容 三、公司人事考核制度 四、人事考核规程 五、人事考核制度范例
文档关键字: 人事考核制度,考核制度
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