绩效考核

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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  绩效工作坊

  简介：我们的绩效管理定义 平衡计分卡 内部流程维度 客户维度 学习与发展维度 绩效目标的分类 行为目标支撑结果目标 资质 如何建立资质模型 个人目标选择的首要考虑因素 SMARTER 目标 目标范例 常见的考评错误 360 资质评估 ..

  文档关键字： 绩效,,绩效管理,企业文化

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  绩效管理的渐进式联动优化

  简介：绩效管理中的十大核心问题 成功实施绩效管理的关键 目标管理 目标的分解过程 KPI制定在实际操作中步骤 有效绩效管理的推进步骤

  文档关键字： 绩效,绩效管理,渐进式联动优化

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  销售组织管理及考核激励制度

  简介：销售部门组织体系 核心任务指标 区域经理的考核 销售代表的考核 项目经理的考核 考核说明 管理规定

  文档关键字： 销售组织管理,绩效考核,考核激励制度,销售

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  连锁企业员工考核体系

  简介：员工考核的方式 员工考核的内容 员工考核的方法

  文档关键字： 员工考核体系,连锁企业员工考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4465次 | 上传：2013-06-20

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  建构绩效管理制度与平衡计分卡

  简介：平衡計分卡 Balanced Scorecard (BSC) 建構績效管理制度與平衡計分卡 執行的障礙與困難點 微軟平衡計分卡架構 Demo-Microsoft BSC Toolkit

  文档关键字： 绩效管理制度,平衡计分卡,绩效

  级别：| 积分：150 分 | 大小：2,029.50KB | 下载：4497次 | 上传：2013-06-20

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  经营导向的绩效管理

  简介：绩效管理探源 绩效管理的三个侧重点 业务流程优化与绩效管理

  文档关键字： 绩效,绩效管理,经营导向

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  绩效考核中的程序公正及实现

  简介：一、引言 二、调查与分析 三、J集团公司绩效考核程序正义的实现途径

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核程序公正,绩效考核程序实现途径

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4495次 | 上传：2013-06-20

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  系统评价理论

  简介：系统评价理论是把评价对象看成一个系统，评价指标，评价权重，评价方法均应按系统最优的方法进行运作。

  文档关键字： 系统,系统评价理论

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  绩效管理讲义

  简介：新奥集团KPI指标体系构建思路 制度导读 新绩效管理制度的特点与不同

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理制度

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  绩效管理讲解

  简介：绩效管理目标 个人绩效管理 目标管理考核 360度绩效考核

  文档关键字： 绩效,,绩效管理,,管理

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