简介: 为了建立和优化山起的绩效管理与绩效考核体系,并为建立科学、系统、高效的人力资源管理体系打下坚实的基础,保障山起的可持续发展与繁荣,实现员工职业生涯的发展与辉煌,特制定本规程。
文档关键字: 绩效管理,绩效考核
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简介:第一篇 时间、目标和计划 第二篇 客户中心化推销术 第三篇 把握商机 第四篇 管理个人生产
文档关键字: 时间管理,推销
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简介:一、绩效管理进入信息化时代 二、绩效管理差异性催生平台型信息系统 三、平台型绩效管理信息系统的主要特性
文档关键字: 绩效管理,绩效管理信息系统,绩效
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简介:1绩效管理工作的目的 2本规范适用范围 3绩效管理工作主要环节 4各环节的具体要求 5相关问题的规定 部门经理用; 普通员工用; 内部客户满意度调查问卷; 核心胜任能力评价表; 部门个人能力发展活动(培训)汇总表;
文档关键字: 员工绩效管理工作规范,,绩效管理,绩效
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简介:第一章 总则; 第二章 绩效考核要素设立的原则; 第三章 绩效考核的实施细则; 第四章 绩效考核的评价; 第五章 附 则。
文档关键字: 绩效考核体系,绩效考核要素,绩效考核评价
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简介:一、为什么要进行绩效考核 二、绩效考核的应用 三、绩效评价程序 四、绩效评价举例
文档关键字: 绩效考核,绩效管理,绩效,绩效评价
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简介:1目的 2适用范围 3术语与定义 4绩效考核组织、职责与权力 5员工绩效考核 6绩效考核制度修订 7绩效考核文件使用与保存 8绩效考核申诉 9附则 生产车间岗位规范管理办法; 仓管员岗位规范管理办法; 外协、采购员岗位规范管理办法; 检..
文档关键字: 绩效考核制度,绩效考核,绩效
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简介: 一、绩效考核体系; 二、绩效考核操作方案; 三、绩效考核结果处理系统;
文档关键字: 绩效考核体系,目标管理,绩效面谈,绩效评估
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