简介:第一部分 对考核的基本认识 第二部分 项目背景分析第三部分 设计的目标和原则 第四部分 考核方案设计 第五部分 考核的配套体系 第六部分 下一步工作
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效考核体系设计
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简介:职责 就是要做什么 目标 就是要做到什么程度 考核 就是评价目标完成情况 考核包括: 部门绩效考核 个人绩效考核
文档关键字: 考核体系,岗位责任考核,考核
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简介:为什么需要绩效管理 绩效管理是什么 绩效管理的重点 绩效管理的误区 xxxx公司的绩效管理体系
文档关键字: 绩效管理,绩效,绩效计划
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简介:绩效考核的理论基础 绩效考核的方法 绩效考核体系的设计 绩效反馈
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效反馈
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简介:绩效管理综述 绩效管理在新经济下的五大挑战 绩效管理的成功要点 组织绩效与岗位绩效实例分析
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理培训
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简介:一、为什么要进行绩效考核 二、绩效考核的应用 三、绩效评价程序 四、绩效评价举例
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效管理
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简介:标杆瞄准的原则 面向内部的绩效评估 各职能绩效的评估 流程绩效的评估需要部门间的协作 流程绩效的评估 公司发展指标 评估体系
文档关键字: 绩效,绩效评估,流程绩效
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简介:绩效的内容分类; 绩效管理的七个方面; 绩效考核是企业的一种评估活动; 绩效考核与传统人事考核的区别; 绩效构成组织结构; 国外集团管理模式的不同演变阶段; 企业业务作业模式; 企业职务体系职责权体系; 组织特性下的管理机制匹配..
文档关键字: 绩效管理内容分类,绩效构成组织结构,企业业务作业模式,企业文化,绩效考核内容设计,绩效考核关系设计,KPI绩效指标设计
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简介:考核测评概论 成绩考核 能力考核 态度考核 考核者训练 考核结果的应用 其他
文档关键字: 绩效,绩效测评,绩效考核,考核
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