员工综合素质考核办法
简介：第一章 总则； 第二章 考核标准制定； 第三章 考核实施； 第四章 注意事项。
文档关键字： 员工综合素质考核办法,考核标准
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绩效考核管理制度
简介：第一章 总 则； 第二章 考核形式与权限； 第三章 考核依据与评分原则； 第四章 附 则。
文档关键字： 绩效考核管理制度,考核形式,考核依据
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中央企业综合绩效评价管理暂行办法
简介：第一章 总 则； 第二章 评价内容与评价指标； 第三章 评价标准与评价方法； 第四章 评价工作组织； 第五章 评价结果与评价报告； 第六章 工作责任； 第七章 附 则。
文档关键字： 中央企业,综合绩效评价管理暂行办法,评价内容,评价标准,评价方法
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绩效考核管理相关表格
简介：目标管理卡； 工作业绩绩效评分表； 绩效目标调整申请表； 绩效目标完成情况报告； 绩效面谈记录表； 绩效改进计划表； 员工绩效考核申诉表。
文档关键字： 绩效考核管理,目标管理,绩效面谈,绩效改进
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高尔夫球场人事管理绩效考核制度
简介：第一节 绩效考核； 第二节 一线员工绩效考核方案； 第三节 二线员工及行政部门的绩效考核方案； 第四节 奖惩。
文档关键字： 高尔夫球场,人事管理,绩效考核制度,绩效考核,绩效考核方案
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基于岗位绩效的高校薪酬管理制度分析
简介：摘 要： 随着我国事业单位收入分配制度改革的不断深入和高校管理体制改革的不断深化，正确认识现有薪酬管理及激励机制中存在的问题，稳定高校教职工队伍以及吸引外来优秀人才，提高高校的核心竞争力，已经成为一个极其重要而又艰难的课题。本文..
文档关键字： 高校；薪酬管理；岗位绩效
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企业无定额员工绩效考核体系
简介：绩效考核对企业来说至关重要，绩效考核的目的是改善员工绩效。它能为企业员工培训提供信息；能为员工晋升提供参考，考核结果也是员工薪酬发放的重要依据。企业定额员工的考核与无定额员工考核相比要简单一些，定额员工的绩效指标容易量化，而无定..
文档关键字： 无定额员工,绩效考核,体系
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030-部门绩效管理
简介：一、范围 二、控制目标； 三、要控制点； 四、特定政策； 五、员工绩效管理流程说明。
文档关键字：
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中国石油天然气集团公司高级管理人员绩效考核办法（试行）
简介：第一章 总 则； 第二章 绩效合同； 第三章 考核评价方法； 第四章 考核评价程序； 第五章 考核结果应用； 第六章 绩效反馈； 第七章 其它规定； 第八章 附 则。
文档关键字： 中国石油天然气集团公司,高级管理人员绩效考核办法,绩效合同,考核评价方法,绩效反馈
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