XX集团员工评价制度
简介：■ 员工评价制度图示 ■ 员工绩效评价制度 ■ 公司职级体系 ■ 事务职评价细则 ■ 个人评价表（科长及以上） ■ 个人评价表（副科长及以下） ■ 技能职评价细则 ■ 个人评价表（技能职） ■ 特殊职评价细则 ■ 个人评价表（特殊职）
文档关键字： 员工评价制度,绩效,个人评价表
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TCL商务人员考核制度
简介：一、考核对象 二、考核机构及人员设置 三、考核原则 四、考核频率及数据来源 五、考核指标及权重 七、考核结果记录及奖金分配填写上报
文档关键字： 考核制度,考核
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绩效管理应用在中小企业的思考
简介：一、中小企业的现状与现代管理理论的矛盾 ； 二、流程梳理和规范是第一步 ； 三、中小型企业导入绩效管理的典型步骤 ； 四、以规范管理作为初期目标的适用企业范围 ； 五、 以流程为基础的绩效管理的必要性 ； 六、将现代管..
文档关键字： 中小企业,绩效管理
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酒店绩效管理制度
简介：通过绩效管理持续不断地提高和改进酒店、部门和员工的工作质量、业绩，确保酒店战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施以及员工个人职业生涯的发展。
文档关键字： 酒店,绩效管理制度,人力资源部
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绩效考核管理制度实施总则
简介：为了合理配置和优化管理层次，提高集团管理团队的整体素质，最大限度地激发每一位员工的工作潜能和积极性，特制定此工作激励制度。
文档关键字： 绩效考核,考核范围,考核规定
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某有限公司员工绩效考核细则
简介：一、绩效考核的目的； 二、绩效考核的原则； 三、组织领导； 四、考核标准。
文档关键字： 绩效考核细则
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绩效考核实效性探究
简介：绩效考核最早起源于英国的文官管理制度，收效不错，后被美国借鉴应用。目前，绩效考核更多地应用于企业科学管理之中。绩效考核指标有定性和定量之分，量化指标多用于生产线上的工人。
文档关键字： 绩效考核指标,量化指标,绩效考核管理体系
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绩效考核在企业管理中的主要作用
简介：绩效考核作为人力资源管理中的一项重要活动，在企业的发展与成功中发挥着不可替代的促进作用。一方面激励员工提高生产工作的积极性，另一方面促进企业人力资源管理工作的其他环节更加合理有序进行。
文档关键字： 绩效考核,员工的培训,薪酬激励
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